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Animateur CLSH Pont-Audemer (F/H) à Temps Complet — Communauté de communes de Pont Audemer Val de Risle

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Jusqu'au 29/11 · encore 14 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Animateur CLSH Pont-Audemer (F/H) à Temps Complet — Communauté de communes de Pont Audemer Val de Risle, à Pont-Audemer (Eure). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes de Pont Audemer Val de Risle
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAnimateur CLSH Pont-Audemer (F/H) à Temps Complet
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailPont-Audemer (Eure)
Rue Pierre de Coubertin, Pont-Audemer
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Rémunération statutaire + IFSE mensuel + CIA annuel (en fonction de l'atteinte des objectifs) + participation employeur santé et prévoyance + adhésion facultative à l'amicale du personnel »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le30/10/2026
Date limite de candidature29/11/2026 — encore 14 jours
RéférenceO027261030000016
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le centre de loisirs du Clos-Normand accueille les enfants de 3 à 12 ans durant les mercredis et les vacances scolaires. Son projet éducatif est centré sur les notions de citoyenneté.

Le centre de loisirs c’est aussi les animations post et périscolaires dans les écoles du territoire.

Sous l'autorité directe du directeur du Centre de loisirs Sans Hébergement, vos missions seront les suivantes:

Missions et conditions d'exercice

Missions principales :

  • Prendre en charge un groupe d'enfants avec une vraie volonté d'apport pédagogique sur les temps d'encadrement
  • Encadrement et animation des groupes d'enfants sur les temps péri et extra scolaires
  • Préparation individuelle et collective du travail d'animation dans le respect de la législation en vigueur et en accord avec le projet éducatif de la collectivité et le Projet Pédagogique de la structure
  • Participation à l'ensemble des réunions de préparation et bilan
  • Assurer la sécurité physique et affective du groupe
  • Travail de remontée des informations sur toute situation particulière rencontrée avec l'enfant ou son environnement

Missions spécifiques :

Inclusion des Enfants à Besoins Particuliers

Rédaction de projets d'animation

Intérêts, Contraintes et difficultés du poste :

  • Etre disponible sur les temps d'ouverture de la structure et les temps de préparation hors temps d'ouverture aux enfants
  • Déplacements possibles sur le territoire de la CCPAVR

Profil recherché

BAFA ou stagiaire BAFA souhaité

Savoir :

  • Réel dynamisme d'investissement
  • Faire preuve de communication sur les temps de préparation
  • Respecter les programmations de l'équipe
  • Connaître les norme de sécurité en vigueur pour les accueils de mineurs
  • Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants

Savoirs Faire :

  • Disponibilité et sens de l'acccueil
  • Capacité à être créatif et imaginatif
  • Capacité d'adaptation aux publics
  • Travailler en équipe
  • Réactivité
  • Capacité d'observation
  • Sens de la pédagogie

Savoir Etre :

  • Avoir de grandes qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité, adaptation, capacité à aller-vers
  • Avoir une capacité d'initiative et le sens de l'autonomie
  • Etre capable de prendre du recul
  • Remettre en question les pratiques pour les améliorer

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O027261030000016 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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