Un(e) Adjoint(e) Administratif(ve) — Mairie de Pézenas
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En bref
Un(e) Adjoint(e) Administratif(ve) — Mairie de Pézenas, à Pézenas (Hérault). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Pézenas Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un(e) Adjoint(e) Administratif(ve) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Pézenas (Hérault) 6 RUE MASSILLON, Pézenas |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/10/2026 |
| Date limite de candidature | 05/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O034261006001095 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Pézenas, ville des Métiers d’Art, station de tourisme surclassée (8.000 habitants environ) reconnue Grand Site Occitanie,
Secteur sauvegardé.
LA VILLE DE PÉZENAS (HÉRAULT) RECHERCHE
UN·E ADJOINT.E ADMINISTRATIF.VE
Poste à temps complet.
Missions et conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable du service RH, vous serez en charge de
Missions principales :
GESTION DE LA PAIE :
- Aide à la saisie, au calcul et à l’exécution de la paie
- Edition des documents relatifs à la paye et distribution (bulletins de paye, impôts, notes de service)
- Etablir les attestations Pôle Emploi et certificats de travail
- Suivi des dossiers des accidents de service
FORMATION : En appui de l’agent chargé de la formation
- Informer et communiquer auprès des agents à propos de la politique de formation, des droits et des procédures (créer des supports d’information, procédures, veiller à la mise à jour des documents dont le règlement de formation)
- Créer, mettre à jour et suivre les outils de gestion et de suivi de la formation (Logiciel RH, formulaires, notes d’information, tableaux de bord)
PRÉVENTION :
- Veiller à l’observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services
- Suivi et mise à jour du document unique
- Demande de subvention auprès de la FIPHFP et suivi des demandes en cours
- Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité
- Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents
- Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre,
- Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques,
- Participer, en collaboration avec les autres acteurs dont l’agent chargé de la formation, à la sensibilisation, l’information et la formation des personnels
Divers
- Saisie de divers documents
- Classement et archivage
Profil recherché
Profil souhaité :
- Connaissance et maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales
- Connaissance des divers organismes de formation
- Connaissance du fonctionnement des formations obligatoires et facultatives et de la règlementation CPF
- Connaissances en matière de prévention
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
Savoir-Faire :
- Organiser, autonome, écoute, discrétion et travail en équipe
- Conscience professionnelle, discrétion
- Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, access base de données)
- Maîtriser les méthodes de classement et d’archivage
- Rapidité d’exécution
- Capacité d’adaptation au changement, nouvelle situation, imprévus
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O034261006001095 publiée le 06/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.