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Un(e) adjoint(e) au chef de centre — SDIS de Haute-Garonne

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Jusqu'au 20/11 · encore 6 joursCatégorie ATemps complet

En bref

Un(e) adjoint(e) au chef de centre — SDIS de Haute-Garonne, à Estancarbon (Haute-Garonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière sapeurs pompiers. Grade : Capitaine de SPP. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

Type	Emploi permanent - vacance d'emploi
Employeur	SDIS de Haute-Garonne Établissement public local
Fonction publique	Fonction publique territoriale
Poste	Un(e) adjoint(e) au chef de centre
Catégorie	A
Filière	Sapeurs pompiers
Grade(s) recherché(s)	Capitaine de SPP
Métier(s)	Encadrant ou encadrante des opérations de secours
Famille de métiers	Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Lieu de travail	Estancarbon (Haute-Garonne) Avenue du Cagire, Estancarbon
Ouvert aux contractuels	Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail	Temps complet
Poste à pourvoir le	01/12/2026
Rémunération	Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	19/10/2026
Date limite de candidature	20/11/2026 — encore 6 jours
Référence	O031261002001536
Source	emploi-territorial.fr
Aussi publiée sur	Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 870 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 190 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 40 centres d’incendie et de secours, les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.

Missions et conditions d'exercice

Description des activités du poste :

Gestion opérationnelle du CIS :

Participer, sous la responsabilité directe du chef de centre, au maintien de la capacité opérationnelle
Participer à l’organisation des activités pendant la garde
Organiser la planification des activités des SPV
Participer au commandement opérationnel sur le secteur du CIS conformément au règlement opérationnel du corps

Gestion administrative et représentation du CIS :

Porter la politique et les valeurs de l’établissement
Veiller à la bonne organisation générale du centre en responsabilisant les différents échelons hiérarchiques
Assurer l’administration générale
Participer aux relations entre le CIS, sa hiérarchie, les services de la direction et les services extérieurs
Peut être amené à représenter le CIS à différentes cérémonies officielles

Gestion des potentiels humains et formation du CIS :

Faire appliquer le règlement intérieur du corps départemental
Veiller au maintien de la condition physique des personnels
Organiser la planification des FMA des spécialités du CIS
Pérenniser et favoriser les conditions de la mixité dans le centre
Assurer l’interface entre les services potentiel humain et formation du groupement territorial et le CIS

Gestion des actions du potentiel opérationnel du CIS :

Participer au suivi des visites des ERP et établissements à risques
Organiser des visites et des exercices sur les établissements à risques
Participer au retour d’expérience, au contrôle et à la mise à jour des plans du secteur
Assurer le suivi et le contrôle des ressources hydrauliques sur le secteur, la mise à jour des plans « Etablissements Répertoriés » et leur création si nécessaire

Gestion technique du CIS (en l’absence du chef de centre) :

Assurer la gestion technique du CIS
Définir les besoins en matériel
Proposer les travaux à réaliser au centre de secours
Contrôler l’exécution des travaux actés par le service
Définir, encadrer et contrôler l’exécution des tâches liées à l’entretien du CIS
Être en relation avec le service technique du groupement territorial

Profil recherché

Du grade de capitaine de sapeurs-pompiers professionnels ou lauréat du concours de capitaine
Expérience préalable sur les fonctions de chef de groupe et officier de garde souhaitée

Qualités et aptitudes requises :

Loyauté, diplomatie, rigueur
Rigueur et sens de l’organisation
Sens des responsabilités
Sens du relationnel et de l’écoute
Aptitude au travail en équipe et au management
Très grande disponibilité, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service et de l’activité de secours et d’intervention

Activités opérationnelles :

Emploi de chef de colonne sur le secteur d’intervention du centre d’incendie et de secours et participation aux astreintes départementales de la chaine de commandement.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

CV à jour
Lettre de motivation adressée à l'employeur
Fonctionnaires : votre dernier arrêté de situation administrative
Lauréats de concours : l'attestation de réussite ou d'inscription sur liste d'aptitude
Contractuels : la copie des diplômes ou titres demandés pour le poste
Le cas échéant, le justificatif de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

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Source : emploi-territorial.fr, offre O031261002001536 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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