Un(e) agent(e) de voirie – chef d'équipe — Mairie de Saint-Fargeau-Ponthierry
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En bref
Un(e) agent(e) de voirie – chef d'équipe — Mairie de Saint-Fargeau-Ponthierry, à Saint-Fargeau-Ponthierry (Seine-et-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Fargeau-Ponthierry Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un(e) agent(e) de voirie – chef d'équipe |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers |
| Lieu de travail | Saint-Fargeau-Ponthierry (Seine-et-Marne) Hôtel de Ville - 185 avenue de Fontainebleau, Saint-Fargeau-Ponthierry |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/09/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 7 jours |
| Référence | O077260721000262 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable du Service Domaine public et du Surveillant de Voirie, et au sein d’une équipe constituée de 3 agents opérationnels
Missions et conditions d'exercice
- Organiser les interventions des agents de l’équipe voirie
- Patrouiller et relever les principales dégradations sur la voirie et faire remonter les informations
- Réaliser des travaux d'entretien courant de voirie : pose de bordures, reprise de nids de poule, mise en œuvre de grave et d'enrobé (à chaud et à froid), réalisation de dalles béton désactivé, pose de pavés et de dalles, etc
- Poser et réparer le mobilier urbain avec mise en œuvre de béton (bancs, potelets, poubelles, plaques de rue, miroirs de voirie, barrières de protection, etc)
- Poser et réaliser l'entretien de la signalisation horizontale et verticale (nettoyage de panneaux, changement de panneaux vétustes, reprises simples de peinture au sol, etc)
- Poser et déposer la signalisation temporaire des chantiers sur la voirie, vérifier les règles de sécurité
- Intervenir pour viabilité hivernale et situation de crise (inondation, canicule…) : patrouille, astreintes, renfort opérationnel, etc
- Polyvalence et interventions au sein des services techniques lors d’événements municipaux et ponctuellement en renfort pour d’autres missions sur d’autres secteurs (déménagements, installations matériels, etc)
Profil recherché
- Bonnes connaissances en VRD (création de trottoirs, pose de bordures, mise en œuvre d’enrobé à chaud et à froid)
- Principes et normes de la signalisation verticale de police et directionnelle
- Réforme anti endommagement des réseaux (DT/DICT)
- Sécurité et hygiène sur les chantiers de voirie
- Aptitudes managériales (encadrement et motivation d'équipe, gestion de conflits…)
- Permis B (et C de préférence)
- Logiciel Atal
- Techniques de mise en œuvre des enrobés et autres revêtements (béton, pavés, etc.)
- Techniques de VRD (pose de bordures, regards, canalisations, etc.)
- Techniques de maçonnerie (mur, dalle, tampon de regard, etc)
- Utilisation de petits engins et matériels de chantier (plaque vibrante, piloneuse, marteau piqueur, etc.)
L'employeur se présente
Collectivité éco-responsable, à la fois urbaine et rurale, attractive et conviviale, la ville de Saint-Fargeau-Ponthierry rayonne au coeur de la communauté d'agglomération Melun Val de Seine qui est située à seulement 50 km au Sud de Paris. Reconnue pour la qualité de son cadre de vie et pour son dynamisme, la commune de Saint-Fargeau-Ponthierry compte à ce jour plus 14 000 habitants et près de 300 agents qui s'attachent quotidiennement à offrir un service public performant à l'ensemble des Féréo
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O077260721000262 publiée le 23/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.