Un(e) animateur jeunesse (H/F) — Mairie de Crolles
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En bref
Un(e) animateur jeunesse (H/F) — Mairie de Crolles, à Crolles (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Crolles Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un(e) animateur jeunesse (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice enfance-jeunesse |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation |
| Lieu de travail | Crolles (Isère) Bp 11, Crolles |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 14/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O038261106000583 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Située entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) animateur(trice) jeunesse au sein de la direction des services à la population. Placé(e) sous l'autorité du coordinateur des animations jeunesse, vous contribuez à la mise en œuvre du projet jeunesse de la commune et participez à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes de 11 à 17 ans. Vous concevez et animez des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil collectif de mineurs.
Vous accompagnez les jeunes dans leurs initiatives, favorisez leur engagement citoyen et participez activement au fonctionnement de la collectivité.
Missions et conditions d'exercice
- Accueillir les jeunes et leurs familles dans le respect du projet éducatif de la collectivité
- Être à l'écoute des besoins, envies et projets des jeunes
- Concevoir, organiser et animer des activités adaptées aux publics de 11 à 17 ans
- Participer à l'information des familles
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets individuels et collectifs
- Participer à la mise en œuvre du projet jeunesse de la commune
- Développer des partenariats avec les acteurs du territoire (établissements scolaires, associations, etc…)
- Contribuer au rayonnement du pôle jeunesse sur le territoire
- Être force de proposition dans le développement de nouvelles actions et animations
- Participer à l'organisation et au bon fonctionnement de l'accueil collectif de mineurs
- Animer des temps d’accueils périscolaires
- Piloter ponctuellement des projets d'animation
- Accompagner et soutenir les animateurs occasionnels
- Représenter la structure et la collectivité lors des actions menées
- Assurer, selon les besoins, le remplacement ponctuel du directeur de l'accueil collectif de mineurs
- Favoriser l'engagement citoyen des jeunes
- Participer à la mise en place et à l'animation du dispositif jeunes citoyens crollois
Profil recherché
- BAFA exigé, BAFD ou formation de direction appréciés
- Expérience souhaitée dans l'animation jeunesse ou l'encadrement de publics adolescents
- Bonne connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Aptitude à conduire des projets et à travailler en partenariat
- Sens des responsabilités, autonomie et capacité d'initiative
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Permis B exigé
L'employeur se présente
Située à 20 km de grenoble, la commune de crolles compte 8 539 habitants, 250 agents municipaux (effectif) et est dotée d'un budget de 18.8 millions d'euros en fonctionnement et de 11.7 millions en investissement.
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261106000583 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.