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Un(e) auxiliaire de puériculture — CCAS de Toul

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Jusqu'au 18/11 · encore 3 joursCatégorie BTemps complet

En bref

Un(e) auxiliaire de puériculture — CCAS de Toul, à Toul (Meurthe-et-Moselle). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grade : Auxiliaire de puériculture de classe normale. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/11/2026.

Détails

Type	Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Employeur	CCAS de Toul Établissement public local
Fonction publique	Fonction publique territoriale
Poste	Un(e) auxiliaire de puériculture
Catégorie	B
Filière	Médico-sociale
Grade(s) recherché(s)	Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)	Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers	Enfance, famille > Petite enfance
Lieu de travail	Toul (Meurthe-et-Moselle) 13 rue de rigny, Toul
Statut	Remplacement
Ouvert aux contractuels	Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail	Temps complet
Rémunération	« Rémunération statutaire selon grille indiciaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	19/10/2026
Date limite de candidature	18/11/2026 — encore 3 jours
Référence	O054261019000955
Source	emploi-territorial.fr
Aussi publiée sur	Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

Missions du poste

Effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet pédagogique de la structure

Missions et conditions d'exercice

-Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux, leur apporter un soutien

-Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants

Effectuer les soins (repos/sommeil/hygiène)
Elaboration et mise en œuvre de projets d’activités stimulants en fonction de l’âge et du développement psychomoteur des enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
Transmission d’informations et collaboration avec l’équipe et la direction pour organiser son travail en référence au projet pédagogique
Participation à l’élaboration du projet pédagogique
Chercher à accroitre ses connaissances professionnelles (lectures, formations…)
Participer activement à l’accueil de stagiaires

Spécificités ou contraintes particulières

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé

Horaires variables en fonction des besoins du service de 7h00 à 18h30 du lundi au vendredi

Vaccinations obligatoires

Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

Secret et discrétion professionnelle

Profil recherché

Compétences et capacités requises

Savoirs : en rapport avec le développement psychomoteur et affectif de l’enfant
Savoirs faire : protocoles et techniques spécifiques à l’enfant
Savoirs être : motivation, investissement, organisation, patience, tolérance, disponibilité, accueillante

Connaissance du développement psychomoteur et affectif des enfants de 0 à 4 ans Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques à l’enfant Maitrise des techniques d'animation d’un groupe d'enfants de 0 à 4 ans Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer) Capacité à se former et s'informer Qualité d'écoute, de communication, de bienveillance

Discrétion, impartialité, tolérance

Ouverture d’esprit

Sens de l'accueil, Sens du service public

Esprit d'équipe

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

CV à jour
Lettre de motivation adressée à l'employeur
Copie des diplômes ou titres demandés pour le poste
Permis, cartes professionnelles ou diplômes d'État exigés pour ce métier, si l'offre en demande
Le cas échéant, le justificatif de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

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Source : emploi-territorial.fr, offre O054261019000955 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.