Un(e) directeur(trice) d’accueil de jeunes enfants — CIAS Privas centre Ardèche

LE CENTRE INTERCOMMUNAL D’ACTION SOCIALE PRIVAS CENTRE ARDECHE RECHERCHE PAR VOIE PART VOIE CONTRACTUELLE

(possibilité de recrutement par contrat en application de l’article L.332-13 du code général de la fonction publique)

Un(e) directeur(trice) d’accueil de jeunes enfants

Poste à temps complet (35h00) à Le Pouzin

DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE :

Rejoignez un cadre de travail exceptionnel au cœur de l’Ardèche !

Implantée sur un territoire à la fois dynamique, solidaire et préservé, la Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et plus de 45 000 habitants. Elle offre un environnement privilégié où nature, culture et qualité de vie se conjuguent au quotidien. Engagée dans une politique sociale ambitieuse, la CAPCA confie au Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) Privas Centre Ardèche la mise en œuvre de ses actions en faveur de la population.

La direction sociale comprend :

• le service Enfance-Jeunesse, avec 6 Accueils Collectifs de Mineurs (ACM),
• le service Petite Enfance, composé de 7 crèches et de 4 Relais Petite Enfance (RPE),
• le Point Info Jeunesse itinérant,
• ainsi que les services de portage de repas et d’accompagnement des seniors

À la suite d’une mobilité interne, le CIAS recherche, pour une durée initiale d’un an, un(e) directeur(trice) d’établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) pour son multi-accueil ARC EN CIEL, situé au Pouzin. Le poste, à temps complet (35 heures), est à pourvoir le 4 janvier 2027. Le / La candidat(e)devra être titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (EJE).

Rattaché(e) à la direction sociale et placé(e) sous l’autorité de la cheffe du service Petite Enfance et Parentalité, la personne recrutée participera à la coordination des actions éducatives de la crèche, qui dispose de 18 places. Le poste comprend la gestion administrative, financière et managériale de la structure, ainsi que l’encadrement d’une équipe de 7 agents.

Assurer la fonction managériale :

• Assurer la gestion, l’animation et l’encadrement des ressources humaines (10 agents)
• Assurer la gestion administrative et budgétaire
• Coordonner la gestion de l’équipement
• En lien avec le responsable hiérarchique, identifier les besoins ponctuels ou durables en matière de compétences et participer au recrutement
• Élaborer les plannings du personnel et gérer la répartition des activités en fonction de la continuité de service
• Animer régulièrement des réunions d'équipe

Animer l’équipe et la structure :

• Coordonner la relation avec les familles :
• Informer les parents sur les modalités de l’accueil des enfants (visite des locaux, présentation de l’équipe, des projets, questions spécifiques…), en lien avec l’EIPE
• Constituer les dossiers administratifs (inscription) et calculer la participation financière des familles
• Animer et superviser les temps d’accueil
• Prendre en considération les besoins individuels de chaque enfant tout en les inscrivant dans une démarche collective, et en veillant au confort du groupe
• Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants, notamment en établissant des liens avec d’éventuels intervenants extérieurs (bibliothèque, musique, artistique…)
• Coordonner la veille et prévention sanitaire, hygiène et sécurité
• Veiller à faire appliquer dans les locaux les différents règlements sanitaires, mettre en œuvre les conditions d'hygiène et de sécurité et en informer les équipes
• Dépister les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique des enfants et alerter les services compétents
• Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants et assurer le lien avec le médecin référent
• Mettre en œuvre la préparation des repas (menus équilibrés, distribution…)