Un(e) Masseur Kinésithérapeute Rééducateur — Centre Hospitalier de Ruffec

1/ Evaluer les capacités motrices, sensorielles et cognitive d’un patient

2/ Rééduquer, réadapter les déficiences motrices ainsi que les limitations fonctionnelles sur application d’une

prescription médicale

 Concevoir et mettre en oeuvre des programmes de rééducation personnalisés pour chaque patient,

 Entretien musculaire par des exercices en salle et en chambre,

 Drainage bronchique et exercice respiratoire,

 Rééducation à la marche,

 Travail de l’équilibre, de la motricité, de la mobilité,

 Mobilisation passive et active,

 Reprogrammation sensori-motrice.

3/ Améliorer la qualité de vie du patient

 Massage à but antalgique, décontracturant, circulatoire.

4/ Assurer une activité de prévention et de formation auprès du personnel soignant

5/Autres

 Participation aux transmissions orale en équipe pluridisciplinaire,

 Participation au STAFF du SMR,

Traçabilité dans le Dossier Patient Informatisé (DPI).

Le Kinésithérapeute doit nécessairement maîtriser :

 Connaitre les textes officiels régissant sa profession et réactualiser ses connaissances,

 Connaitre et appliquer le règlement intérieur de l’établissement,

 Faire preuve de discrétion professionnelle,

 Respecter les règles d’obligation du secret professionnel,

 Connaître sa responsabilité dans l’exécution des tâches qui lui sont confiées,

 Respecter les règles d’hygiène,

 Respect des jours et horaires de travail.

Qualités attendues au niveau institutionnel :

 Etablir une communication adaptée avec le patient et son entourage,

 Etre bienveillant,

 Avoir le sens de l’écoute,

 Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire,

 Savoir utiliser les logiciels informatiques.

Qualités spécifiques pour le poste :

 Adaptabilité,

 Rigueur,

 Organisation,

 Discrétion professionnelle.

Le Centre Hospitalier de Ruffec est membre du Groupement hospitalier Territorial de Charente. Il est en direction commune avec

trois établissements : le CH d’Angoulême (siège du GHT), le CH de La Rochefoucauld et l’EHPAD Habrioux d’Aigre. Sa zone

d’attractivité est étendue, avec environ 80 000 habitants car il a la particularité d’être au carrefour de 3 départements la Charente,

la Vienne et les Deux Sèvres. Il est situé sur l’axe routier important de la nationale 10 (45 km d’Angoulême/35 min; 65 km de

Poitiers/45 min) et situé sur un axe ferroviaire avec à proximité, la gare de Ruffec.

Cet établissement emploie environ 280 agents et comporte 127 lits et places:

 MEDECINE : 29 lits, dont 3 lits identifiés de Soins Palliatifs

 URGENCES/SMUR : 5 box et de 2 places d’accueil d’urgence vitale avec également l’activité UHCD (2 lits d’Unité

d’Hospitalisation de Courte Durée) et de surveillance continue (3 lits)

 SSR : 35 lits de Soins de Suite et de Réadaptation (15 polyvalents et 20 gériatriques).

 EHPAD : 62 lits et un PASA de 12 places.

Il a également une activité ambulatoire avec un plateau de Consultations Externes, d’Imagerie, un Centre Périnatal de Proximité et

des activité liées aux missions « d’intérêt général » (équipe d’addictologie et PASS/PASS mobile, équipe mobile et

d’accompagnement en soins palliatifs).