Un(e) Gestionnaire Carrière-Paie-Droit du travail — Centre Hospitalier de Ruffec
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En bref
Un(e) Gestionnaire Carrière-Paie-Droit du travail — Centre Hospitalier de Ruffec, en Charente. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Centre Hospitalier de Ruffec Établissement de santé |
| Fonction publique | Fonction publique hospitalière |
| Poste | Un(e) Gestionnaire Carrière-Paie-Droit du travail |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | Charente Centre hospitalier de Ruffec |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 23/09/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/09/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2418399 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Activités principales :
1) Assurer la gestion administrative du personnel non médical de l’hôpital : - En accueillant les agents - En recueillant et vérifiant les éléments constitutifs du dossier individuel des agents (contractuels et titulaires) - En effectuant le classement sécurisé des dossiers des agents - En élaborant et en éditant les différents courriers et décisions administratives relatifs au traitement des dossiers à destination de l’agent ou des partenaires intervenant dans leur situation individuelle - Arrêtés de mise en stage puis de titularisation - Arrêtés de temps partiel CLM, CLD, absences irrégulières etc… - En élaborant les différents documents administratifs à la demande des agents - En établissant des documents à destination de la médecine du travail - En assurant l’archivage annuelle des entretiens professionnels - En assurant la saisie et le suivi des arrêts maladie pour avis au conseil médical - En assurant le suivi des formations professionnelles
2) Gérer la paie du personnel non médical de l’hôpital : - En gérant la paie des agents - En effectuant la saisie des variables de paie - En contrôlant les paies selon le calendrier
Spécificité du poste :
L'organisation du travail est marquée par un calendrier mensuel de paie. Le contrôle de paie exige des qualités d'analyse et d'expertise.
Périmètre d'intervention :
Gestion des services représentant environ 500 agents en gestion.
L'employeur se présente
Le Centre Hospitalier de Ruffec est membre du Groupement hospitalier Territorial de Charente. Il est en direction commune avec trois établissements : le CH d’Angoulême (siège du GHT), le CH de La Rochefoucauld et l’EHPAD Habrioux d’Aigre. Sa zone d’attractivité est étendue, avec environ 80 000 habitants car il a la particularité d’être au carrefour de 3 départements la Charente, la Vienne et les Deux Sèvres. Il est situé sur l’axe routier important de la nationale 10 (45 km d’Angoulême/35 min; 65 km de Poitiers/45 min) et situé sur un axe ferroviaire avec à proximité, la gare de Ruffec.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2418399 publiée le 23/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.