Préventeur des risques professionnels - Agent chargé de la fonction d'inspection en santé et sécurité au travail (CISST/ACFI) — Centre de gestion de la FPT de la Charente
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Préventeur des risques professionnels - Agent chargé de la fonction d'inspection en santé et sécurité au travail (CISST/ACFI) — Centre de gestion de la FPT de la Charente, à Angoulême (Charente). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grades : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 26/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Centre de gestion de la FPT de la Charente Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Préventeur des risques professionnels - Agent chargé de la fonction d'inspection en santé et sécurité au travail (CISST/ACFI) |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de l'inspection en santé et sécurité au travail |
| Famille de métiers | Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail |
| Lieu de travail | Angoulême (Charente) 30 rue denis papin, Angoulême |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 26/11/2026 — encore 11 jours |
| Référence | O016260928000818 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sans que ces missions ne se superposent pour une même collectivité adhérente :
- Accompagne et conseille les collectivités adhérentes dans la mise en place et le suivi d’une démarche de prévention des risques professionnels et de maintien dans l’emploi des agents
- Contrôle les conditions d’application des règles de sécurité et de santé au travail. Identifie les situations à risques et propose des mesures correctives et préventives adaptées
- Assure la fonction de référent signalement (AVDHAS)
Missions et conditions d'exercice
Préventeur des risques professionnels
- Conseiller et assister les collectivités et les EPCI dans la mise en place d’une démarche de prévention des risques professionnels de manière collective et/ou individuelle (DUERP, évaluation RPS…), y compris le CDG16 pour ses propres agents
- Sensibiliser les acteurs de la prévention à la santé et la sécurité au travail à travers des campagnes d’informations, des réunions thématiques, supports de communication…
- Animer et coordonner le réseau des assistants de prévention désignés dans les collectivités
- Elaborer et diffuser des ressources documentaires auprès des collectivités (procédures, fiches de prévention, mise à jour du site internet…)
- Travailler en collaboration avec les différents acteurs de la prévention (service de médecine de prévention…) et participer aux réunions des instances
- Elaborer des rapports d’activité, bilans et statistiques relatifs à la santé et la sécurité au travail
- Assurer une veille réglementaire et technique
Agent chargé de la fonction d’inspection
- Diagnostiquer l’organisation des conditions de santé et de sécurité au travail par des audits réglementaires pour les collectivités conventionnées. Mesurer les écarts a priori entre la réglementation SST, l’organisation et le fonctionnement de la structure, identifier les anomalies et points critiques, rédiger et communiquer une synthèse des constats, des prescriptions et propositions d’amélioration
- Contrôler les suites données aux visites d’inspection
- Organiser les conditions des inspections (méthode, programmation, suivi…)
- Examiner et formuler des avis sur les documents transmis par les collectivités à la FSSSCT
- Participer aux enquêtes d’analyse des accidents de service et du travail diligentées par les collectivités et/ou la FSSSCT du CDG 16
- Assurer une veille réglementaire et technique en matière de santé et sécurité au travail
Référent signalement
- Dans le cadre du dispositif mutualisé, qualifier les signalements des agents s’estimant victimes d’actes de violence, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel ou d’agissement sexiste et orienter les victimes potentielles
- Etablir les bilans annuels
Activités annexes : Réaliser, en binôme, des enquêtes administratives
Profil recherché
- Solides connaissances de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité au travail dans la fonction publique
- Solides compétences dans les méthodes d’évaluation et de prévention des risques professionnels
- Connaissance des bases du statut de la F.P.T. et de l’environnement territorial
- Maîtrise des outils numériques et bureautiques courants
- Sens de la pédagogie, qualités relationnelles et d’expression orale
- Fortes capacités d’organisation : rigueur, autonomie
- Capacités d’adaptation, d’écoute, d’analyse et de conseil
- Aptitudes au travail au sein d’une équipe
- Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Permis de conduire (B) obligatoire
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O016260928000818 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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