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Secrétaire général(e) de mairie itinérant(e) — Centre de gestion de la FPT de la Charente

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Jusqu'au 26/11 · encore 11 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Secrétaire général(e) de mairie itinérant(e) — Centre de gestion de la FPT de la Charente, à Angoulême (Charente). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 26/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCentre de gestion de la FPT de la Charente
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteSecrétaire général(e) de mairie itinérant(e)
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)Secrétaire général de mairie
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailAngoulême (Charente)
30 rue denis papin, Angoulême
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Rémunération statutaire + NBI 30 points + IFSE + CIA + participation PSC entre 30 et 15 € selon IM, CNAS + CDAS + Amicale du personnel »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le27/10/2026
Date limite de candidature26/11/2026 — encore 11 jours
RéférenceO016260415001169
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

  • Met en œuvre, sous l’autorité des élus, les décisions et politiques propres à la collectivité bénéficiaire du remplacement
  • Formation / tutorat de secrétaires généraux de mairie remplaçantes du CDG en cours de montée en compétences
  • Prise en charge de la préparation et du mandatement des payes des collectivités adhérentes au service S.O.S. paye
  • Réalise les calculs de reprise d’ancienneté pour les nouveaux agents des collectivités confiant cette tâche au CDG
  • En dehors des missions, apporte son soutien aux services du CDG selon les besoins (remplacements, pic d’activité…)

Missions et conditions d'exercice

[Variables en fonction du remplacement effectué]

S.M.I. remplaçante

  • Accueil physique et téléphonique du public, gestion du courrier (arrivée et départ) et des mails
  • Possibilité d’intervenir dans le cadre d’agence postale conventionnée entre la commune et La Poste
  • Gestion des affaires générales (préparation des actes administratifs et d’état-civil, préparation et mise en œuvre des décisions dans le champ de compétence de la commune : urbanisme, gestion des équipements, écoles…
  • Le cas échéant : préparer les élections, organiser une cérémonie ou une manifestation…
  • Assistance et conseil aux élus (élaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal, conseiller les élus et les alerter sur leurs obligations, leurs responsabilités, assurer le secrétariat du Maire)
  • Elaboration des documents administratifs et budgétaires (préparer les documents budgétaires, exécuter le budget, suivre l’exécution des marchés publics, monter des dossiers de demandes de subventions, remboursements TVA…)

Tutorat Secrétaires Généraux de Mairie

  • Accompagnement et formation sur site de secrétaires généraux de mairie remplaçants en montée de compétences
  • Aide à la prise en main des outils et présentation des services du CDG16 auprès des secrétaires généraux de mairie nouvellement recrutés

S.O.S paye

  • Préparation de la paye des agents et élus sur site et sur applicatif de la collectivité
  • Préparation des mandats et transmission des flux
  • Préparation des états déclaratifs de charges (DSN…)

Calcul reprises d’ancienneté

  • Etablissement d’un tableau récapitulatif des calculs des droits à reprise d’ancienneté à partir des documents produits par l’agent
  • Transmission de la proposition au gestionnaire RH du CDG

Soutien aux services du CDG

  • En dehors de toute mission extérieur, renfort ponctuel selon l’activité des services du CDG

Profil recherché

  • Bonnes connaissances des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs et d’état civil
  • Maîtrise des règles de la paie
  • Bonnes connaissances des règles budgétaires et comptables (M57, M4)
  • Connaissance de l’environnement territorial (organisation, fonctionnement enjeux) et de la fonction publique territoriale (bases statutaires)
  • Connaissances des règles de la commande publique, des droits des sols, de la réglementation des ERP, de la réglementation funéraire…
  • Qualités d’écoute, de compréhension et de pédagogie
  • Capacités d’adaptation, d’autonomie
  • Maîtrise des outils bureautiques et principaux logiciels métiers paye (Agedi, JVS, Segid, CIVIL…)
  • Discrétion, disponibilité et respect de la confidentialité

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O016260415001169 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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