Un.e Responsable Bâtiments — Mairie de Machecoul-Saint-Même
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Un.e Responsable Bâtiments — Mairie de Machecoul-Saint-Même, à Machecoul-Saint-Même (Loire-Atlantique). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Machecoul-Saint-Même Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un.e Responsable Bâtiments |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Responsable des bâtiments, Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti, Responsable de conception et de réalisation de constructions |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments |
| Lieu de travail | Machecoul-Saint-Même (Loire-Atlantique) 5 Place de l’Auditoire, Machecoul-Saint-Même |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire (traitement indiciaire + régime indemnitaire), prévoyance et participation à la complémentaire santé labellisée, prestations sociales du COS 44. » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 12/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | O044261112000142 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction des Services Techniques, vous assurez la gestion, la coordination et le suivi des activités du service Bâtiments.
Votre rôle consiste à garantir la maintenance préventive et curative des bâtiments communaux et des véhicules, à organiser les interventions techniques réalisées en régie ou par des entreprises extérieures et à veiller à la sécurité des équipements publics.
Missions et conditions d'exercice
1. Piloter et encadrer le service Bâtiments
- Diriger, coordonner et animer l'activité du service composé de 6 agents techniques
- Organiser et planifier les opérations de maintenance préventive et curative, du diagnostic jusqu'à la réalisation des interventions
- Accompagner les agents dans leurs missions, animer les réunions d'équipe et favoriser le travail collectif
- Coordonner et suivre les demandes d'interventions techniques, de leur réception jusqu'à leur résolution
- Préparer les éléments d'aide à la décision pour la commission Bâtiments : diagnostics, analyses, propositions techniques, estimations financières et calendriers de réalisation
- Planifier, contrôler et assurer le suivi de l'entretien et de la mise en sécurité des bâtiments communaux et des véhicules
- Organiser et coordonner les astreintes techniques
- Organiser la gestion des stocks et des approvisionnements du Centre Technique Municipal
- Garantir le bon fonctionnement, la sécurité et l'adaptation des accès aux bâtiments communaux
- Assurer le suivi des commandes, des factures et participer à l'élaboration des propositions budgétaires
- Participer ponctuellement aux travaux réalisés en régie par les agents techniques
2. Participer à la vie de la collectivité
- Contribuer à l'organisation logistique des manifestations et événements communaux et coordonner la mise à disposition des matériels nécessaires
- Participer aux réunions de service et aux réunions de coordination
- Participer au CODIR élargi et, selon les besoins, au CODIR
- Contribuer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires
Profil recherché
Vos compétences techniques
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment et de sa maintenance
- Maîtrise des bases techniques du gros œuvre et du second œuvre
- Capacité à réaliser des diagnostics et à analyser l'état du patrimoine bâti ainsi que les conditions de confort et d'usage
- Bonne connaissance de la réglementation relative à la sécurité et à l'accessibilité des établissements recevant du public (ERP)
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que de la signalisation des chantiers
- Connaissance de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des principes de gestion budgétaire : engagements de dépenses, bons de commande et facturation
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance des principes et des missions du service public
Vos qualités relationnelles et managériales
- Sens de l'écoute et capacité à analyser, reformuler et répondre aux besoins des interlocuteurs
- Sens du service public et de la qualité de la relation aux usagers
- Aptitude à organiser, encadrer, animer et accompagner une équipe
- Capacité à prendre des décisions, à arbitrer et à faire preuve d'autorité lorsque nécessaire
- Réactivité, disponibilité, polyvalence et esprit d'initiative
- Aptitude au travail en équipe et à la coordination avec des interlocuteurs variés
L'employeur se présente
Machecoul Saint Même représente 7600 habitants, on y bénéficie d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O044261112000142 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.