Responsable technique et prévention des bâtiments de recherche en santé — Nantes Université
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En bref
Responsable technique et prévention des bâtiments de recherche en santé — Nantes Université, à Nantes (Loire-Atlantique). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Nantes Université Enseignement supérieur et recherche |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Responsable technique et prévention des bâtiments de recherche en santé |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Responsable de maintenance et d'exploitation |
| Famille de métiers | Bâtiment |
| Lieu de travail | Nantes (Loire-Atlantique) Nantes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | 23 500 à 36 600 € brut par an (fourchette indicative pour les contractuels), soit 1 958 à 3 050 € brut par mois |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 11/12/2026 — encore 27 jours |
| Référence | 2026-2468016 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Le/la responsable technique et prévention facilite le bon fonctionnement, la sécurité et la conformité réglementaire des bâtiments de recherche en santé, ainsi que la continuité des approvisionnements nécessaires aux activités de recherche (notamment azote liquide et gaz spéciaux).
Il/elle coordonne les interventions techniques complexes et les prestataires, maîtrise les risques liés aux co-activités et aux installations (CVC, aéraulique, gaz), et contribue à l’adaptation des infrastructures aux évolutions des activités de recherche.
Activités principales
Pilotage technique et coordination
- Piloter et suivre les interventions des prestataires d’exploitation et de maintenance (dont CVC et aéraulique) et de leurs sous-traitants, en lien avec le service maintenance immobilière et en tenant compte des contraintes des unités de recherche et des plateformes
- Anticiper, planifier, prioriser et suivre les interventions techniques complexes avec les unités de recherche, le service de maintenance immobilière et les prestataires
- Réaliser une première étude technique lors de pannes ou en amont d’une nouvelle installation et assurer l’interface et le suivi technique des prestations à réaliser
- etc
Prévention, sécurité et conformité
- Piloter et suivre les interventions des prestataires en charge des vérifications réglementaires (dont contrôles des dispositifs de captage d’air) et de leurs sous-traitants, en lien avec la direction développement social, prévention et sûreté et/ou le réseau de prévention, en tenant compte des contraintes des unités de recherche et des plateformes
- Garantir la sécurité des personnes, des activités et des biens (hygiène et sécurité, notamment DASRI et déchets de produits chimiques) et intervenir ou coordonner les interventions en cas d’accident ou d’incendie, en lien avec le réseau de prévention
- Identifier et évaluer les risques liés aux installations en place (qualité de l’air, équipements de protection, gaz, etc.) et proposer des mesures correctives et préventives conformes à la réglementation en lien avec le réseau prévention
- etc
Projets immobiliers et reporting
- Contribuer, en tant que référent technique et prévention, à la définition des besoins des projets IRLS et Campus santé Franceline Ribard
- Contribuer aux études et projets pilotés par la DPIL touchant les bâtiments de recherche en santé (travaux GER, études faisabilités, diagnostics, réhabilitation de locaux, ….)
- Assurer un reporting régulier (suivi d’activité, indicateurs hygiène et sécurité, comptes rendus)
- etc
RETROUVEZ LA FICHE DE POSTE EN INTEGRALITE : https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-un-e-responsable-technique-et-prevention-des-batiments-de-recherche-en-sante
Profil recherché
- Versant : Fonction publique d’État
- Type de recrutement : Catégorie A, titulaire ou contractuel.le, CDD 3 ans (article L.332-7 du CGFP)
- Formation Bac + 3 à Bac +5 en CVC/aéraulique et/ou process de recherche
- Expertise en HSE (hygiène et sécurité en environnement), prévention des risques ou équivalent
- Expérience significative sur des fonctions de responsable technique, de maintenance ou de bâtiment ; une expérience en environnement de recherche sera appréciée
- Maîtrise des plans de prévention, analyses de risques et exigences réglementaires
- Aisance dans le contrôle terrain, la détection des non‑conformités et la mise en place d’actions correctives
- Capacité à coordonner plusieurs intervenants et à gérer les co‑activités
- Bon relationnel, sens de la communication et aptitude à travailler avec différents services
- Rigueur, autonomie, réactivité et capacité à prioriser
- Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes de gestion documentaire
Poste ouvert aux agents susceptibles de se prévaloir d’une priorité légale conformément aux dispositions de l’article L.512-19 du Code Général de la Fonction Publique (sur présentation d’un justificatif).
Niveau d'études demandé
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
- Expertise en aéraulique et CVC
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Connaissance en conduite de projets
- Connaissances en process de recherche et interactions avec le bâti
- Connaissances en maintenance bâtiment et des différents corps de métier
- Connaissances méthodes d'analyse des risques
Savoir-faire opérationnels :
- Planifier / prioriser les activités (expert)
- Savoir rendre compte et alerter (expert)
- Définir et rédiger des règles et consignes (maîtrise)
- Gérer les relations avec les interlocuteurs (maîtrise)
- Utiliser les logiciels de gestion (maîtrise)
- Réaliser une veille technique et réglementaire (application)
Savoir-être :
- Sens de l'organisation, sens du service
- Réactivité, sang-froid
- Autonomie, initiative
- Rigueur et fiabilité
- Aisance relationnelle
- Sens de la confidentialité
Conditions particulières d'exercice
Environnement de travail :
· Présence d’escaliers
· Multi sites
· Bureau partagé
· Travail en équipe
Rythme de travail :
· Horaires variables
Conditions de travail :
· Usage d’écrans
· Travailler debout / Travailler assis
· Poste de travail partagé
· Communications téléphoniques
· Utilisation d’applications métiers
Autres :
· Travail dans des conditions spécifiques : laboratoires et locaux techniques
· Respect de la confidentialité liée aux travaux et expérimentations en cours dans les bâtiments
L'employeur se présente
Nantes Université est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d’université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) et des grandes écoles (Centrale Nantes, École des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire, École d’Architecture de Nantes).
Ces acteurs concentrent leurs forces pour développer l’excellence de la recherche nantaise et offrir de nouvelles opportunités de formations, dans tous les domaines de la connaissance.
Durable et ouverte sur le monde, Nantes Université veille à la qualité des conditions d’études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon.
Le service
Le service SAFIR est rattaché à l’UFR de Médecine et des Techniques Médicales. Il se compose d’une responsable administrative et financière, d’un.e responsable technique, d’une gestionnaire administrative et de trois agents d’accueil. Il organise et optimise les moyens mis à disposition des unités de recherche et des plateformes techniques hébergées dans les trois bâtiments des Instituts de recherche en santé (IRSUN, IRS2 et Nantes Biotech). Il sera interlocuteur technique privilégié pour les start-up hébergées dans ces bâtiments.
Le poste s’inscrit dans une logique de forte transversalité entre les contraintes techniques des bâtiments, les enjeux de prévention des risques et les usages spécifiques des plateformes et des laboratoires de recherche en santé. Il travaille en étroite collaboration avec la responsable du service SAFIR et entretient des liens fonctionnels étroits avec la Direction du Patrimoine Immobilier et de la Logistique (DPIL, service Maintenance immobilière), la Direction du Développement Social, de la Prévention et de la Sûreté (DDSPS), la chargée de prévention du Pôle Santé et le réseau de prévention dans son ensemble.
Il est également consulté pour la définition des besoins des projets immobiliers IRLS et Campus santé Franceline Ribard en cours d’étude et de réalisation sur l’Ile de Nantes.
En savoir plus sur l'employeur
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2468016 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.