Un ergotherapeute (H/F) — Conseil départemental du Vaucluse · Réf. O084261106001321
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En bref
Un ergotherapeute (H/F) — Conseil départemental du Vaucluse, à Avignon (Vaucluse). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien, Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental du Vaucluse Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un ergotherapeute (H/F) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien, Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl. |
| Métier(s) | Ergothérapeute |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Avignon (Vaucluse) 22 Boulevard Saint-Michel, Avignon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | O084261106001321 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La direction de l’autonomie met en oeuvre la politique de l’autonomie à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, structurée dans le schéma départemental de l’autonomie. Elle vise à décloisonner l’accompagnement des personnes, dans une logique de parcours de vie.
La MDPH, évalue les situations des personnes, au cas par cas et les accompagne en envisageant des solutions adaptées à leur handicap et leur projet de vie.
Missions et conditions d'exercice
L’ergothérapeute :
- pratique un bilan d'autonomie de la personne en situation de handicap, afin de concevoir une adaptation des équipements à sa disposition et de son milieu de vie
- participe à l'élaboration du plan personnalisé de compensation proposé à l'usager
- propose à la personne handicapée de solutions au regard de l'existant et de ses aspirations, réalise des esquisses de plan et une étude d'adéquations entre l'appareillage et le handicap. Il accompagne dans les essais d'appareillages et d'aides techniques, procède à une analyse des devis proposés
- collabore et apporte un conseil technique à l'ensemble des évaluateurs particulièrement dans le cadre du maintien à domicile et de la scolarisation
- participe aux réunions des équipes pluridisciplinaires : préparation des dossiers, rédaction des conclusions de l'analyse des besoins et présentation des solutions retenues ainsi que des montants finançables
- suit et met en oeuvre des règles de financement par la PCH et l'AEEH
- est en relation avec les personnes en situation de handicap, leurs proches et les partenaires, selon l’organisation du service
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Connaissance du fonctionnement des MDPH, de la réglementation relative aux droits des personnes en situation de handicap et du guide d’évaluation des besoins de compensation
Connaissance des aides techniques, des adaptations de l’environnement et des principes d’accessibilité
Maitrise du cadre réglementaire (loi du 11 février 2005, Prestations de compensation du handicap-PCH)
Capacité à identifier et hiérarchiser les besoins de compensation
Connaissance des aides techniques et des principes d’adaptation de l’environnement aux besoins de la personne en situation de handicap (adulte et enfant)
Connaissances des différents matériels, des modalités et des taux de leur prise en charge
Capacité à rédiger des analyses claires, objectives et argumentées
Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à utiliser des logiciels métiers
Application des procédures et du cadre réglementaire en vigueur
Déplacements éventuels sur le territoire départemental
SAVOIR-ETRE
Travailler en équipe, en concertation et en transversalité
Être disponible, à l’écoute et faire preuve d’empathie
Être organisé
Faire preuve d’initiative
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O084261106001321 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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