Un ou Une Responsable du Groupe Proximité / Tranquillité publique — Mairie de Poitiers

Encadrement et management

• Diriger et coordonner l'action des 13 agents placés sous votre responsabilité
• Organiser la répartition des missions, gérer les plannings et assurer la continuité du service
• Veiller à la formation continue et au suivi des habilitations (armes, équipements spécifiques)
• Veiller à la prise en compte et restitution des équipements, véhicules et armements

Pilotage opérationnel

• Animer et superviser l'ensemble des activités du groupe (prévention, surveillance, intervention)
• Appliquer et faire appliquer les directives hiérarchiques et les arrêtés municipaux
• Veiller à la qualité des procedures et des écrits
• Garantir la qualité du reporting auprès de la hiérarchie et la tenue des comptes rendus
• Assurer une veille juridique en matière de pouvoirs de police du maire et de réglementation locale

Relations institutionnelles et avec le public

• Développer et entretenir des relations constructives avec les habitants, commerçants et partenaires institutionnels
• Participer aux réunions de coordination, audiences et instances de Sécurité
• Gérer les dossiers de signalement, les enquêtes administratives et assurer le suivi jusqu'à leurs clôtures

Missions transversales

• Collaborer avec le groupe Proximité / Circulation pour la mise en oeuvre de toutes les missions communes (surveillance des manifestations, régulation de circulation, police de la route et du stationnement, sécurité des événements publics)
• Contribuer aux actions de prévention et de proximité afin de renforcer le lien de confiance avec la population

Conditions d'exercice des missions

• Bonne condition physique exigée
• Travail en horaires variables, y compris soirs, week-ends et jours fériés
• Port obligatoire de l'uniforme et des équipements réglementaires

Vous êtes obligatoirement titulaire d'une Fonction Publique ou lauréat du concours de gardien de police municipale et vous avez de solides connaissances en matière de pouvoir de police de la maire vous permettant de maitriser le fonctionnement et la règlementation des collectivités territoriales. Vous démontrez également des :

Connaissances

• Solide maîtrise de la réglementation et des procédures liées aux pouvoirs de police du Maire
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel

Compétences

• Sens affirmé du service public et de l'exemplarité
• Rigueur, disponibilité et capacité à travailler en situation d'urgence
• Aptitudes managériales et sens des relations humaines
• Qualités rédactionnelles et de communication
• Capacité à analyser les situations et à prendre des décisions rapides et proportionnées
• Maîtrise aisée des outils informatiques et logiciels métiers
• Accompagnement et management de proximité
• Maitrise des prérogatives de la Police Municipale
• Technique de résolution de conflit et de médiation

Conditions de recrutement

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).

Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site.

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.