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Un Policier municipal ou Une Policière municipale — Mairie de Poitiers

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Jusqu'au 30/11 · encore 15 joursCatégorie CTemps complet6 postes
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En bref

Un Policier municipal ou Une Policière municipale — Mairie de Poitiers, à Poitiers (Vienne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Poitiers
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteUn Policier municipal ou Une Policière municipale
CatégorieC
FilièrePolice municipale
Grade(s) recherché(s)Gardien brigadier, Brigadier-chef principal
Métier(s)Policier ou policière municipal
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Lieu de travailPoitiers (Vienne)
15, Place du Maréchal Leclerc, Poitiers
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le15/12/2026
Nombre de postes6 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/10/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 15 jours
RéférenceO086261013000082
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Un Policier municipal ou Une Policière municipale

Agent polyvalent

Direction Générale Adjointe des Services

Mission Relations aux habitants et aux usagers

Service Proximité et Tranquillité publique

Cadre d'emplois des Agents de police municipale

A temps complet

Missions et conditions d'exercice

Vous serez sous la responsabilité du chef du service de la Police municipale et du responsable de brigade et contribuerez à la sécurité des biens et des personnes sur le domaine public en faisant respecter les mesures liées aux pouvoirs de police de la Maire :

  • Constater et faire cesser les infractions à l'ordre public
  • Rédiger quotidiennement des mains courantes, des rapports et des procès-verbaux
  • Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques
  • Patrouiller, assurer les missions d'ilotage et posséder une connaissance fine du territoire de la commune vous permettant d'assurer une relation de proximité avec la population
  • Renseigner le public, faire remonter les doléances et effectuer une première médiation si nécessaire
  • Participer aux actions de prévention mises en place
  • Assurer des missions de référent scolaire
  • Assurer la prévention d'actes malveillants ou dangereux aux abords des lieux et bâtiments publics : manifestations publiques et cérémonies organisées par la Ville, surveillance et sécurité aux abords des établissements scolaires, sécurité du marché
  • Travailler en collaboration avec la Police Nationale avec laquelle vous êtes en liaison radio
  • Traitement des enquêtes Pictavie
  • Travailler en lien avec les deux autres groupes et assurer également la mise en oeuvre opérationnelle de l'ensemble des missions d'une police municipale : application des arrêtés de la Maire, participation à la surveillance des manifestations publiques et police de stationnement, dans un souci de prévention, de tranquillité publique et de proximité avec la population

En vue d'assurer le fonctionnement du service, des responsabilités spécifiques seront attribuées à chaque agent (habillement, véhicules, radios...).

Conditions d'exercice des missions

  • Poste ouvert au télétravail (2 jours maximum par semaine)
  • Lieu de travail principal :
  • Horaires décalés
  • Permis B
  • Déplacements fréquents

Profil recherché

Vous êtes obligatoirement titulaire d'une Fonction Publique ou lauréat du concours de gardien de police municipale et vous avez de solides connaissances en matière de pouvoir de police de la maire vous permettant de maitriser le fonctionnement et la règlementation des collectivités territoriales. Vous démontrez également :

  • Sens du service public
  • Rigueur et ponctualité
  • Esprit d'équipe et sens des relations humaines
  • Bonne condition physique exigée, décalages de nuit possibles

Conditions de recrutement

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).

Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site.

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O086261013000082 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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