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UN PIANISTE ACCOMPAGNATEUR à temps non-complet - 10 heures (50 %) — Grand Besançon métropole

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Candidatures closes le 13/11/2026Catégorie BTemps non complet, 10h00 hebdomadaire

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En bref

UN PIANISTE ACCOMPAGNATEUR à temps non-complet - 10 heures (50 %) — Grand Besançon métropole, à Besançon (Doubs). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière culturelle. Grades : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 10h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurGrand Besançon métropole
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteUN PIANISTE ACCOMPAGNATEUR à temps non-complet - 10 heures (50 %)
CatégorieB
FilièreCulturelle
Grade(s) recherché(s)Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailBesançon (Doubs)
La city 4 rue gabriel plançon, Besançon
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 10h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/10/2026
Date limite de candidature13/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO025261012000732
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

67 communes

Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Conservatoire à rayonnement régional :

UN PIANISTE ACCOMPAGNATEUR à temps non-complet - 10 heures (50 %) (H/F)

Le Conservatoire est installé en bordure du Doubs aux côtés du FRAC (Fonds Régional d’Art Contemporain) au sein de la Cité des Arts, bâtiment emblématique signé Kengo Kuma.

Situé à proximité de la Rodia (SMAC) et du Bastion (locaux de musiques actuelles) en un pôle culturel aux pieds de la Citadelle, il bénéficie d’un contexte métropolitain culturel riche (Concours international des jeunes chefs d’orchestre, Festival international de musique, Orchestre Victor Hugo, Scène nationale, CDN…).

Fort de classes à horaires aménagés musique, danse, voix (du primaire au lycée), de Classes Préparatoires à l’Enseignement Supérieur, de licences partagées avec l’Université pour la Musicologie et les Arts du spectacle et d’un adossement à l’Ecole Supérieure de Musique Bourgogne-Franche-Comté pour les musiques anciennes, ses enseignements se veulent le reflet d’une exigence accessible à tous.

Missions et conditions d'exercice

Au sein du département « accompagnement » comportant 9 enseignants :

Intervenir auprès des chœurs et classes instrumentales, en s’intégrant à un projet collectif, notamment au sein du dispositif CHA à dominante vocale

Travailler en présence de l’enseignant de la discipline principale ou seul avec les élèves en tant qu’enseignant à part entière,

Accompagner les examens, les actions culturelles et toutes les actions entrant dans le cadre de la formation des élèves

Elaborer, avec vos collègues, le calendrier des manifestations et des permanences d’accompagnement,

Travailler en concertation étroite et en transversalité avec les différentes équipes, développer de manière constante l’innovation pédagogique, favoriser son partage et les échanges au sein de l’établissement.

Profil recherché

Profil et compétences recherchés :

Titulaire du DE accompagnement

Sens du service public, disponibilité

Goût prononcé pour la pédagogie

Sens du travail en équipe, capacités d’écoute et de compréhension

Gestion de groupe, enthousiasme et inventivité

Ponctualité, assiduité, organisation

Force de proposition pour le Projet d’établissement

Date limite de candidature : 13 novembre 2026

Les entretiens de recrutement se dérouleront le 30/11/2026 après-midi

Pièces requises : lettre de motivation avec diplômes et CV (format pdf)

Recrutement par :

voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des assistants territoriaux d'enseignement artistique, lauréats de concours ou d'examen professionnel

contractuelle pour les personnes remplissant les conditions pour s'inscrire au concours externe d'assistant d'enseignement artistique. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury.

L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.

selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et indemnité de suivi et d'orientation des élèves + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,

Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,

Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif,

Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,

Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04€),

Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Contacts :

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Source : emploi-territorial.fr, offre O025261012000732 publiée le 12/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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