Un technicien système (H/F) — Grand Besançon métropole
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En bref
Un technicien système (H/F) — Grand Besançon métropole, à Besançon (Doubs). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Grand Besançon métropole Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un technicien système (H/F) |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Responsable des études et applications des systèmes d'information |
| Famille de métiers | Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information |
| Lieu de travail | Besançon (Doubs) 4 Rue Gabriel Plançon, Besançon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 27/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 27/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O025261027000293 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions et conditions d'exercice
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole (GBM) recrute pour la Direction des systèmes d'information (DSI) :
UN TECHNICIEN SYSTEME (H/F)
La DSI, direction mutualisée, intervient pour GBM, la Ville de Besançon et le Centre Communal d'Action Sociale. Composée de 60 agents, elle gère un environnement technique en permanente évolution, constitué de près de 5000 postes de travail, 600 serveurs et de 250 applications. Elle intervient également sur l'ensemble des dossiers numériques des domaines de compétence de ces collectivités.
Missions :
Sous l'autorité du chef du service infrastructures (10 agents) :
Administrer, configurer et superviser les serveurs (physiques et virtuels) et assurer leur sécurisation : surveillance de l'activité virale et malveillante, mises à jour, diagnostic et prise en charge des dysfonctionnements et pannes
Administrer, configurer et superviser les environnements de virtualisation et de stockage
Provisionner l'ensemble des ressources pour répondre aux besoins des projets applicatifs
Participer à la mise en oeuvre de projets et d'opérations techniques ayant trait à l'infrastructure serveurs et stockage
Participer à l'administration des services et applications hébergés sur les systèmes Linux et Windows (DNS, AD, Exchange, sauvegarde...)
Contribuer à la garantie de continuité du service et à ce titre participer aux astreintes
Profil recherché
Profil et compétences recherchés
Expérience souhaitée dans la gestion des infrastructures de centres informatiques importants
Expertise sur les environnements Windows (v2012 et suivantes), Linux (Centos, Redhat EL, Debian), de virtualisation (Vmware vSphere, Xen Server), de stockage (Netapp), et les annuaires de type Active Directory et Samba
Maîtrise des outils de supervision systèmes et réseau (Centreon) et des langages de scripts et d'automatisation (powershell, shell unix, ansible)
Connaissance des réseaux TCP/IP
Connaissance de l'anglais technique
Date limite de candidature : 27 novembre 2026
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 14/12/2026 au matin
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux, lauréats de concours ou d'examens professionnels
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme en informatique de niveau minimum BAC (BAC+2 souhaité). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury.
L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04€),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O025261027000293 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.