Une ou un chef de service conseil de gestion — Communauté d'agglomération du Beauvaisis
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En bref
Une ou un chef de service conseil de gestion — Communauté d'agglomération du Beauvaisis, à Beauvais (Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération du Beauvaisis Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Une ou un chef de service conseil de gestion |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal |
| Métier(s) | Responsable de gestion budgétaire et financière |
| Famille de métiers | Finances > Gestion et ingénierie financière |
| Lieu de travail | Beauvais (Oise) 48 rue desgroux, Beauvais |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 01/01/2027 — encore 48 jours |
| Référence | O060261103000568 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La direction des Finances et du Conseil de gestion de la communauté d'Agglomération du BEAUVAISIS, mutualisée avec la Ville de Beauvais, l'office du tourisme et le CCAS recherche, son ou sa responsable du conseil de gestion afin de développer l'aide à la décision par la mise en place d'analyses financières, d'indicateurs et d'accompagnement des différentes directions.
Conditions de travail
Poste à temps complet 38 heures hebdomadaires, assorties de 18 jours de RTT forfaitaires dont 1 imposé
Télétravail possible (2 jours maximum hebdomadaire)
Rémunération et action sociale
- Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce
Poste de catégorie A - cadre d'emplois des attachés territoriaux.
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle.
Missions et conditions d'exercice
La direction des Finances et du Conseil de gestion de la communauté d'Agglomération du BEAUVAISIS, mutualisée avec la Ville de Beauvais, l'office du tourisme et le CCAS recherche, son ou sa responsable du conseil de gestion afin de développer l'aide à la décision par la mise en place d'analyses financières, d'indicateurs et d'accompagnement des différentes directions.
Sous la responsabilité du directeur des finances et du conseil de gestion :
Missions principales :
- Gérer l'encadrement d'une équipe :
- Manager une équipe
- Planifier l'activité du service
- Accompagner et conseiller les agents dans la réalisation de leurs missions
- Mettre en place une fonction de conseil de gestion et d'aide à la décision :
- Elaborer une cartographie des risques des entités mutualisées
- Evaluer les risques financiers, juridiques et fiscaux
- Superviser la mise en place des éléments de maîtrise des risques
- Mettre en place un système de pilotage stratégique et d'aide à la décision :
- Déterminer et superviser les analyses de coûts à réaliser pour les directions/ services
- Evaluer les résultats des activités et des projets mis en oeuvre
- Aider à optimiser l'achat public par la réalisation d'analyses économiques
- Proposer une démarche et des outils de gestion pour l'ensemble des directions
- Superviser la mise en place des tableaux de bord et les audits
- Contribuer à l'amélioration des processus de contrôle interne
- Communiquer sur les activités et les résultats du contrôle de gestion auprès de la Direction Générale et des élus
- Assurer le contrôle des satellites et des partenaires extérieurs :
- Réaliser une cartographie des risques des partenaires extérieurs et en déduire le plan annuel d'audit
- Organiser et superviser le contrôle des délégataires de service public par le biais d'audits internes ou externalisés
- Mettre en place le système de suivi financier des associations et des autres partenaires extérieurs
- Organiser un système d'échanges d'informations entre les organismes satellites et la collectivité
- Participer au choix des modes de gestion des services publics par le biais d'analyses financières et fiscales comparatives
- Participer au montage des contrats complexes et à leur suivi
- Développer une culture de gestion au sein de la ville et de la CAB :
- Aider les directions à définir les objectifs, les indicateurs de gestion, de mesure et de suivi dans un objectif d'optimisation du pilotage de leurs activités
- Mettre en place des dialogues de gestion et de la performance avec l'ensemble des directions
- Constituer et animer un réseau interne et externe
- Sensibiliser l'ensemble des acteurs au contrôle de gestion par le biais d'ateliers, d'informations, etc
- Créer des revues de gestion à destination des différents publics et selon des périodicités de diffusion adaptées aux besoins
- Gérer la mutualisation :
- Proposer les outils nécessaires au calcul des coûts des services mutualisés et communs
- Superviser le calcul des coûts de la mutualisation et participer à l'élaboration des budgets
- Mettre à jour les conventions de mutualisation et de service communs
- Participer à la définition des tarifs des services proposés par la plateforme multiservice
Conditions de travail
Poste à temps complet 38 heures hebdomadaires, assorties de 18 jours de RTT forfaitaires dont 1 imposé
Télétravail possible (2 jours maximum hebdomadaire)
Rémunération et action sociale
- Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce
Poste de catégorie A - cadre d'emplois des attachés territoriaux.
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle.
Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme d'études supérieures dans le domaine de la comptabilité et/ou des finances publiques et de l'audit, vous connaissez l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales
- Vous maitrisez les techniques d'analyse financière (publique et privée), d'audit et de méthodes d'analyse des coûts
- Vous connaissez les enjeux et le cadre réglementaire du droit des contrats publics
- A l'aise avec l'outil informatique, vous savez utiliser les outils bureautiques et les applicatifs de gestion budgétaire et comptable
- Votre capacité à manager une équipe est confirmée, vous saurez encadrer et animer une équipe
- Votre esprit de synthèse et vos capacités d'analyse vous permettront de travailler en autonomie, tout en étant force de propositions
- Vous avez le sens des responsabilités, du travail en équipe et savez travailler en transversalité
- Votre rigueur, votre méthodologie et votre organisation permettront d'assurer une gestion efficace des dossiers
- Votre réactivité, votre capacité d'écoute et votre sens de l'initiative sont attendus sur ce poste
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O060261103000568 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.