Une ou un directeur général des services — Mairie de Sausheim
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En bref
Une ou un directeur général des services — Mairie de Sausheim, à Sausheim (Haut-Rhin). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Sausheim Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Une ou un directeur général des services |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal |
| Métier(s) | Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public |
| Famille de métiers | Pilotage > Direction générale |
| Lieu de travail | Sausheim (Haut-Rhin) 38 grand' rue - b.p. 20029, Sausheim |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 09/12/2026 — encore 24 jours |
| Référence | O068261109000342 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
En étroite collaboration avec Monsieur le Maire et l’équipe municipale,mettre en œuvre les projets communaux et en assurer leur traduction opérationnelle.
Force de proposition, rôle de conseil auprès de l’exécutif, participer aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels.
Fédérer les services (75 agents) et impulser un mode d'encadrement réactif et bienveillant, privilégiant la qualité, l’optimisation de l’organisation des ressources, et l'efficience des actions.
Rôle d’interface entre les services, les élus, et les partenaires et à ce titre, êtes un relais de l’information et des orientations.
Missions et conditions d'exercice
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
o Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
o Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
o Apprécier les risques juridiques et financiers
Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion des ressources
o Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des différentes ressources : humaines, financières, techniques de la collectivité.
o Proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion.
o Impulser une stratégie RH et les plans d’actions y afférents.
o Etablir et mettre en œuvre la GPEC en lien avec le service RH
o Piloter la mise à jour du Document Unique en lien avec le service RH
o Piloter l’élaboration des dispositifs de contrôle interne et d’aide à la décision.
o Améliorer la performance et la qualité du service public.
Impulsion et conduite des projets intégrant innovation et efficience
o Favoriser l’avancée des projets.
o Assurer le suivi, le pilotage de la performance et l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
o Gérer et assurer le suivi du Plan Communal de Sauvegarde.
o S’assurer d’une approche transversale des politiques publiques.
o Garantir la régularité juridique des actes et décisions et veiller à la bonne application des procédures.
o Evaluer et optimiser la qualité des relations de la collectivité avec les publics.
o Informer les élus.
o Rendre compte à l’exécutif et l’alerter.
Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité
o Elaborer et conduire le projet managérial en lien avec l’exécutif.
o Diagnostiquer, définir le projet d’administration, le décliner en projets de service.
o Mobiliser, s’assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet.
o Animer l’équipe de direction et superviser les services en fixant un cadre général, en donnant du sens et de la cohérence à l'action.
o Répartir les activités, en collaboration avec les cadres, et veiller au respect des délais.
o Piloter la conception des outils de pilotage, des référentiels, des tableaux de bord.
o Favoriser un climat apaisé et respectueux basé sur le dialogue social et la prévention/résolution d’éventuels conflits.
o Décider, communiquer et faire adhérer.
o Assurer la cohésion des équipes, favoriser le travail transversal.
o Porter et conduire le changement dans une logique de service public.
Profil recherché
Vous disposez d'un socle solide de connaissances en matière de politiques publiques locales : développement territorial, gestion des collectivités publiques (finances publiques, statut de la fonction publique, procédures juridiques et administratives) … Vous connaissez parfaitement le fonctionnement et les enjeux des collectivités locales, leur cadre réglementaire et environnement institutionnel.
Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste à fort enjeux managérial et organisationnel.
Votre expertise en matière de gestion publique et de conduite du changement est avérée.
Rompu au travail transversal et partenarial, vous avez démontré vos qualités d’animation, de négociation et votre capacité à déterminer les priorités.
Vous savez gérer les équipes et aimez gérer les projets. Vous avez un sens aigu des relations humaines et une appétence pour les métiers techniques.
Une disponibilité réelle est requise.
Pragmatique, autonome et organisé(e) vous disposez également de fortes capacités d’analyse et de synthèse vous permettant d’être une véritable force de proposition.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O068261109000342 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.