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Veilleur de nuit — CCAS de Marignane

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Jusqu'au 03/12 · encore 19 joursCatégorie CTemps complet

En bref

Veilleur de nuit — CCAS de Marignane, à Marignane (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

Type	Emploi permanent - vacance d'emploi
Employeur	CCAS de Marignane Établissement public local
Fonction publique	Fonction publique territoriale
Poste	Veilleur de nuit
Catégorie	C
Filière	Technique
Grade(s) recherché(s)	Adjoint technique
Métier(s)	Chargé ou chargée de prévention et de sécurité
Famille de métiers	Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Lieu de travail	Marignane (Bouches-du-Rhône) 18 Chemin de Saint Pierre, Marignane
Statut	Fonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuels	Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail	Temps complet
Télétravail	Non
Poste à pourvoir le	01/01/2027
Rémunération	Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	02/11/2026
Date limite de candidature	03/12/2026 — encore 19 jours
Référence	O013261102000454
Source	emploi-territorial.fr
Aussi publiée sur	Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

Assurer la sécurité des biens et des personnes accueillies
Assurer le lien entre la direction et les problèmes éventuels

Missions et conditions d'exercice

Surveillance de l'établissement
Accueil téléphonique
Réponse alarme résidents
Déclenchement des secours afin de garantir la sécurité des résidents et de toutes personnes intervenants dans

l'établissement

Pointage des résidents au moment des repas
Assurer le lien entre la directrice et les problèmes éventuels rencontrés lors des astreintes
Évacuation et entretien des poubelles

Horaires :

19h00 - 2h30 / 4h30 - 7h00 selon planning

Moyens nécessaires et mis à disposition :

Loge avec couchage, cuisine et salle de bain

Profil recherché

Capacité à gérer les conflits et les situations difficiles
Capacité d'analyse des situations
Connaissance des gestes de premiers secours à mettre en œuvre
Écoute active et diplomatie
Empathie avec les personnes âgées
Courtoisie, calme et maîtrise de soi
Résistance au stress
Respect de la confidentialité

Titulaire du SSIAP 1 minimum

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

CV à jour
Lettre de motivation adressée à l'employeur
Fonctionnaires : votre dernier arrêté de situation administrative
Lauréats de concours : l'attestation de réussite ou d'inscription sur liste d'aptitude
Contractuels : la copie des diplômes ou titres demandés pour le poste
Le cas échéant, le justificatif de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

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Source : emploi-territorial.fr, offre O013261102000454 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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