Vidéo-opérateur (h/f) — Mairie de Montfermeil
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En bref
Vidéo-opérateur (h/f) — Mairie de Montfermeil, à Montfermeil (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Temps complet. Candidatures jusqu'au 08/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Montfermeil Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Vidéo-opérateur (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Opérateur ou opératrice de vidéoprotection |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique |
| Lieu de travail | Montfermeil (Seine-Saint-Denis) Mairie, 7/11 place Jean Mermoz, Montfermeil |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 31/01/2027 |
| Nombre de postes | 3 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/10/2026 |
| Date limite de candidature | 08/12/2026 — encore 23 jours |
| Référence | O093261009000599 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Encadrement d'équipe
Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéoprotection
Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection
Gestion mutualisée de standards
Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (CSU)
Missions et conditions d'exercice
Management de proximité
Instruction des dossiers et application des procédures administratives
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
lan communal de sauvegarde
Procédures et modes opératoires pour la vidéoprotection et la gestion des crises
Dispositif d'astreinte
Procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations
Compétences de la police municipale et nationale et de la gendarmerie dans le cadre des conventions de coordination
Organisation des services de la collectivité (police, services techniques)
Réglementation de la vidéoprotection, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images
Responsabilité juridique, pénale et sociale liée à la vidéoprotection
Typologie des publics et connaissances actualisées de la délinquance
Géographie urbaine et lieux d'implantation des caméras
Typologie et registre des alarmes
Charte éthique et déontologique liée à la vidéoprotection
Logiciels d'exploitation des images télé et vidéo
Fonctions, composants, connexion des systèmes de vidéo et télésurveillance
Techniques de maintenance de premier niveau
Registre de sécurité, règlements internes de la collectivité
Profil recherché
Travail en centre de vidéoprotection, en milieu confiné, travail isolé possible
Travail la nuit, en soirée, les week-ends, et les jours fériés
Horaires postés
Risques de fatigue visuelle, physique ou psychologique
Strict respect des procédures et règles de confidentialité
Forte pénibilité limitant la durée d'exercice du métier
Spécialisations :
Gestion des alarmes, de la téléphonie et des contrôles d'accès
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093261009000599 publiée le 09/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.