1 Responsable de VRD — Mairie de La Roche-sur-Foron

Sous l’autorité de la Direction des Services Techniques, vos principales missions sont les suivantes :

Entretien de l’espace urbain :

• Veiller au bon état de la voirie et de ses équipements
• Suivi technico-administratif des contrats de travaux courants et projets
• Planifier et coordonner les interventions en régie ou externalisées
• Encadrement d’un agent Voirie

Gestion du parc de véhicule :

• Superviser et organiser l’entretien des véhicules
• Définir et suivre la stratégie de remplacement des véhicules
• Gestion des prestataires

Eaux pluviales :

• Suivi de l’entretien des réseaux d’eaux pluviales et des avaloirs
• Etude de planification
• Organiser les interventions en fonction des priorités identifiées et planifier les campagnes de nettoyage/curage des fossés

Eclairage Public :

• Suivi de l’entretien des réseaux
• Gestion du contrat de maintenance
• Participation à la stratégie de rénovation du parc

Organiser les interventions en fonction des priorités identifiées et planifier les campagnes de nettoyage/curage des fossés.

Gestion administrative et comptable :

• Elaborer, suivre et optimiser le budget
• Gérer les devis et les factures liés aux travaux

• Diplôme/formation de niveau Bac+2 ou justifiant d’une expérience professionnelle dans le domaine en collectivité
• Connaissances techniques d’analyse, de diagnostic et la réglementation en vigueur de la voirie et des ouvrages d’art
• Capacité d’accompagnement, d’encadrement et de communication avec des équipes pluridisciplinaires
• Être à l’aise avec l'outil informatique bureautique (Word, Excel …) et avoir des capacités rédactionnelles
• Connaissances de base des finances locales et marchés publics
• Force de proposition, sens de l'organisation, rigueur et respect des consignes sont indispensables pour le poste
• Capacité d'écoute, relationnelle, de concertation, de négociation et aptitude au travail en équipe
• Permis VL obligatoire, PL serait un plus
• L’AIPR Encadrant serait un plus

Compétences relationnelles et savoir-être :

• Rigueur, discrétion et autonomie
• Faire preuve d’initiative et être force de proposition
• Etre réactif, capable de signaler les dysfonctionnements à la hiérarchie et de travailler en équipe
• Respect des consignes et capacité à gérer des situations difficile