Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) — Ccpc
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En bref
Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) — Ccpc, à Cruseilles (Haute-Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Ccpc Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | Cruseilles (Haute-Savoie) 268 route du Suet, Cruseilles |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CIA. » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 26 jours |
| Référence | O074260923000083 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein des Services Techniques de la CCPC et sous l’autorité du responsable du service entretien et maintenance du patrimoine, vous participez au maintien en état de fonctionnement des bâtiments communautaires de la Communauté de Communes du Pays de Cruseilles. Vous effectuez les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d’après des documents techniques.
Vous veillerez à exercer vos missions en cohérence avec le label Territoire Engagé Transition Écologique (TETE) dans lequel la CCPC s’est engagée et a obtenu une première étoile en 2025.
Missions et conditions d'exercice
Travaux courants :
- Interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (électricité, mécanique, etc…)
- Remise en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, suivant les demandes de travaux transmises par le responsable des bâtiments
- Identification de dysfonctionnements
- Maintenance courante de l’outillage
- Nettoyage et entretien des outils et équipements mis à disposition
- Respect des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Application des règles et consignes de sécurité, liées aux travaux en cours dans les bâtiments
MISSIONS OCCASIONNELLES
- Déneigement des cours et allées des équipements de la CCPC
Les missions de ce poste pourront évoluer, changer ou être modifiées en fonction de l’organisation du service.
Profil recherché
- Connaissances ou expériences dans divers corps de métier du bâtiment
- Savoir travailler avec méthode
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, et consignes de sécurité…
- Aptitude et goût pour la polyvalence
- Capacité à travailler seul(e) ou en équipe
- Appliquer les règles de sécurité au travail
- Habilitation électrique souhaitée
- Permis B obligatoire
CONDITIONS
- Travail à l'extérieur et à l'intérieur : nombreux déplacements entre les sites sur l'ensemble du territoire,
- Matériaux et pièces nécessaires aux interventions
- Utilisation de produits solvants
- Equipements de Protection Individuelle fournis
- Poste soumis à astreintes (nuit et week-end)
- Véhicule de service et téléphone professionnel
- Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité
- 39 heures hebdo avec 23 RTT
- Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CIA
- • Avantages : Titres restaurants, contrats collectifs mutuelle et prévoyance de groupe auprès de la MNT avec participation employeur
Horaires : Du Lundi au Vendredi : 7h30-12h00/13h30-17h (16h le vendredi) susceptibles d’évoluer dans les prochains mois
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O074260923000083 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.