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Adjoint administratif principal 2ème classe — Mairie de Néris-les-Bains

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Jusqu'au 27/11 · encore 12 joursCatégorie CTemps complet2 postes
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En bref

Adjoint administratif principal 2ème classe — Mairie de Néris-les-Bains, à Néris-les-Bains (Allier). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Néris-les-Bains
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAdjoint administratif principal 2ème classe
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailNéris-les-Bains (Allier)
Bd des arenes, Néris-les-Bains
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/12/2026
Nombre de postes2 postes
Rémunération« Statutaire »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le28/10/2026
Date limite de candidature27/11/2026 — encore 12 jours
RéférenceO003261028001100
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Assurer les missions administratives, d'accueil et de gestion courante nécessaires au bon fonctionnement du service. Participer au traitement des dossiers administratifs et garantir la qualité du service rendu aux usagers, élus et partenaires.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales :

  • Accueil et relation aux usagers
  • Accueillir, renseigner et orienter le public, physiquement et par téléphone
  • Réceptionner, filtrer et transmettre les demandes

-Informer les administrés sur les procédures relevant du service.

-Gestion administrative

-Rédiger et mettre en forme les courriers, notes, comptes rendus et documents administratifs.

-Assurer le suivi et le classement des dossiers.

-Enregistrer, diffuser et archiver les documents.

-Gérer le courrier entrant et sortant.

-Secrétariat et assistance administrative

-Organiser les réunions et gérer les agendas.

-Préparer les dossiers nécessaires au fonctionnement du service.

-Réaliser des travaux de saisie et de mise à jour de bases de données.

-Assurer le suivi administratif des décisions et procédures.

Gestion financière (selon organisation du service) :

-Établir les bons de commande.

-Vérifier les factures et assurer leur suivi.

-Participer à l'exécution budgétaire du service.

Gestion des ressources humaines (selon affectation) :

-Assurer le suivi administratif des agents.

-Mettre à jour les dossiers individuels.

-Participer à la gestion des absences et des formations.

Activités complémentaires :

-Participation à l'organisation d'évènements ou cérémonies.

-Remplacement ponctuel d'agents administratifs absents.

-Participation à des projets transversaux de la collectivité.

Profil recherché

Savoirs :

-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.

-Connaissance des règles administratives et des procédures de gestion.

-Notions de finances publiques et de marchés publics appréciées.

Savoir-faire :

-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).

-Capacités rédactionnelles.

-Gestion des priorités et respect des délais.

-Maîtrise des techniques de classement et d'archivage.

Savoir-être :

-Sens du service public.

-Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

-Rigueur et organisation.

-Qualités relationnelles et sens de l'accueil.

-Esprit d'équipe et autonomie.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O003261028001100 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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