Adjoint au responsable technique — Direction de l'administration pénitentiaire - Mission de l'Outre-Mer
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En bref
Adjoint au responsable technique — Direction de l'administration pénitentiaire - Mission de l'Outre-Mer. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction de l'administration pénitentiaire - Mission de l'Outre-Mer État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Adjoint au responsable technique |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Technicienne / Technicien d'exploitation et maintenance 1er niveau |
| Famille de métiers | Numérique |
| Lieu de travail | Centre pénitentiaire de Faa'a Pk4 route de Nuutania BP 60127 98702 FAA'A Polynésie française |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « RIFSEEP 2 » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 20 jours |
| Référence | 2026-2452723 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Vos activités principales
Le Centre Pénitentiaire de FAA’A est en gestion publique pure ; son service technique assure la maintenance, l’entretien et les contrôles règlementaires sur l’ensemble des établissements dont il a la charge ainsi que des 5 logements NAS :
- La Maison d’Arrêt pour Hommes
- Le Centre pour Peines Aménagées
- Le Centre Pénitentiaire pour Femmes
- Les établissements d’Uturoa (Raiatea) et de Taiohae (Marquises)
- Les logements NAS situés dans le domaine pénitentiaire
L’adjoint au directeur technique assiste le directeur technique chef de service dans ses missions de maintenance du parc immobilier, de ses équipements et installations.
Il remplace le chef de service durant ses périodes d’absence en assurant la continuité du service ainsi que la gestion du personnel.
Il encadre l'équipe technique et assure la liaison entre le service technique et les autres services de l'établissement. Il organise son service et la gestion du budget maintenance/travaux. En collaboration avec les partenaires privés, il contrôle la bonne exécution des marchés de maintenance.
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ✔ B : 1 ✔ C : 3 dont 0 contractuels ☐ Sans objet
Profil recherché
Connaissances
Techniques
Informatique :
Marchés publics :
Savoir-faire
Identifier les causes possibles d’une panne.
Diagnostiquer les causes possibles d’une pathologie bâtimentaire.
Être en mesure de solliciter les opérateurs économiques adéquats aux problèmes techniques à résoudre.
Comprendre et avoir le dialogue technique nécessaires aux échanges professionnels.
Connaître la problématique amiante et les dispositions qui en découle pour des interventions en milieu affecté.
Avoir des notions indispensables à la rédaction d’un cahier des charges techniques.
Disposer de la connaissance utile à la mise en place des contrôles règlementaires d’un établissement de type ERP.
Force de proposition.
Connaissances de Word/Excel/Outlook/Internet
Connaître les seuils de passation de marchés publics
Conditions particulières d'exercice
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
Informations complémentaires
1 PSDV profilé ouvert aux fonctionnaires de catégorie B et au CDI de droit public
RIFSEEP 2
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Une expérience de 2 ans souhaitée dans le poste de technicien.
Offres de formation associées à votre prise de poste
Demande de formation à établir en fonction du catalogue de formation ministériel.
Perspectives d’évolution professionnelle
Directeur technique
Informations complémentaires
Organisation de travail : Vous assurez des astreintes techniques
Restauration : pas de restaurant administratif, Kitchenette
Accessibilité en transport / Parking : Pas de transport en commun / Parking du personnel disponible
t
L'employeur se présente
La direction des services pénitentiaires d'outre-mer est un service déconcentré du ministère de la Justice, relevant de la direction de l'administration pénitentiaire.
La direction anime, coordonne et contrôle l'activité des établissements pénitentiaires et des services pénitentiaires d'insertion et de probation sur le territoire des 5 départements-régions d'Outre-mer et de 4 collectivités d'Outre-mer
Les territoires couverts
Environ 3 000 agents du ressort de la direction des services pénitentiaires d'outre-mer exercent leurs fonctions sur un vaste territoire composé de 5 départements-régions (Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion, Mayotte) de 4 collectivités d’outre-mer (Saint-Pierre & Miquelon, Polynésie Française, Nouvelle-Calédonie, Wallis-et-Futuna) .
Elle comprend 14 établissements pénitentiaires et 8 services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP) qui suivent (chiffres au 1er août 2022) :
-6517 personnes écrouées et hébergées dont 5402 hébergées, 1516 prévenues (1423 hommes, 53 femmes et 40 mineurs) et 3886 condamnées (3771 hommes, 95 femmes et 20 mineurs)
-1115 personnes écrouées non hébergées
-Environ 11 000 personnes suivies en milieu ouvert
Le service
Les activités du service
Composition et effectifs du service
En tant qu’adjoint du directeur technique, vous évoluerez au sein d’un service composé de 3 adjoints techniques, de 2 techniciens dont vous et du chef de service.
Votre hiérarchie
Vous travaillerez sous la supervision directe de votre chef de service en répondant aux exigences du chef du Centre Pénitentiaire et de son adjoint(e).
Vos interlocuteurs métiers
Dans un esprit de cohésion et d’équipe avec votre responsable vous solliciterez aux besoins les opérateurs économiques sous contrats spécifiques et tous autres prestataires utiles à apporter des solutions techniques visant le bon fonctionnement du CP, l’optimisation des conditions de détention des personnes détenues et de travail du personnel.
Evoluant dans un établissement pénitentiaire, vos activités tiendront compte de l’organisation à prévoir avec le chef de détention et/ou son adjoint(e) et du chef Infra et/ou son adjoint(e).
Vous contribuerez aux rédactions des marchés publics en lien avec le service des marchés publics de l’établissement.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2452723 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.