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Adjoint chef de centre — Service historique de la défense

Cherbourg-en-Cotentin · Toutes les offres de cet employeur

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En bref

Adjoint chef de centre — Service historique de la défense, à Cherbourg-en-Cotentin (Manche). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurService historique de la défense
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteAdjoint chef de centre
CatégorieA
Métier(s)Encadrante / Encadrant d'un service d'archives
Famille de métiersLecture publique et documentation
Lieu de travailCherbourg-en-Cotentin (Manche)
57 RUE DE L'ABBAYE 50100 CHERBOURG EN COTENTIN
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/10/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
RéférenceDEF_25-00071364
SourceChoisir le service public

Les missions

L’adjoint au chef de centre sera chargé de seconder le chef de centre dans l’ensemble de ses tâches, notamment le suivi des travaux collectifs du service (déménagement des collections, récolement, réévaluation) et des travaux d’infrastructure ainsi que du progiciel du service (en particulier les opérations de récolement) ; il assurera l’interim du chef de centre en son absence.

Ses principales missions seront en lien avec le public et l’amélioration du service aux usagers, pour laquelle il devra être force de proposition :

  • il assurera la supervision de la salle de lecture (incluant la participation aux permanences en salle), l’amélioration de l’accès du public aux collections (suivi du chantier de modernisation de la relation usager, amélioration et rétroconversion des instruments de recherche, rédaction d’états des fonds)
  • il participera au traitement des demandes de recherches par correspondance

Il contribuera à l’élaboration et la réalisation de la politique de rayonnement du service (conférences, expositions, salons…) et à l’accueil des groupes dans le cadre des visites du service.

Responsable des fonds d’infrastructure, il en assurera le récolement et devra élaborer un plan de réévaluation de ces collections ; il participera au traitement des archives (collecte et traitement).

Profil recherché

Le candidat devra faire preuve de compétences maîtrisées dans les domaines techniques de la gestion des archives et collections patrimoniales et de l’informatique appliquée aux archives ; il devra avoir de l’expérience dans la recherche documentaire, des connaissances solides dans les sciences historiques et des compétences d’expression écrite et orale. Capable de manager une équipe et d’emporter son adhésion, y compris dans le changement, il devra faire preuve d’un grand sens du service public, être organisé et ouvert d’esprit.

Conditions particulières d'exercice

Astreintes, déplacements, horaires atypiques – niveau d’habilitation, emplois de souveraineté nationale

Informations complémentaires

Par ailleurs, en rejoignant le ministère des Armées, et notamment le Service historique de la Défense, vous accédez à de nombreux avantages :

  • Exercer votre mission au sein d’un service à forte identité culturelle, jouant un rôle majeur dans la préservation de la mémoire des Armées
  • Restauration possible sur place (salle de restauration) ou au mess (3 km) ; protection sociale complémentaire
  • Rythme de travail : 8h42-17h33 (16h33 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. – possibilité de télétravail 1 jour par semaine après 6 mois d'exercice
  • Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne
  • Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr

L'employeur se présente

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».

  • Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
  • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Le service

Le Service historique de la Défense est un service à compétence nationale rattaché au directeur de la mémoire, de la culture et des archives (DMCA), relevant du SGA. Fort d’environ 600 agents, il a pour mission première de collecter, conserver, classer et communiquer les archives de la défense. Par ailleurs, il a vocation à donner accès à l’histoire militaire française à travers ses fonds et collections ministériels publics et privés, ses ouvrages et ses objets symboliques.

Il gère près de 450 km linéaires d’archives, dispose d’une bibliothèque de plus d’un million de volumes, est chargé d’homologuer, de répertorier et de rassembler les éléments de la symbolique militaire et contribue aux travaux relatifs à l’histoire de la Défense. Il se compose d’un échelon central localisé à Vincennes et de 9 centres d’archives territoriaux implantés à Brest, Caen, Châtellerault, Cherbourg, Lorient, Pau, Rochefort, Toulon et Vincennes, Depuis 2025, le SHD est résolument engagé dans une phase de modernisation qui se traduit notamment par une dématérialisation des démarches à destination des usagers, la priorité donnée au numérique, la mise en route de projets d’IA, la simplification et l’efficience des procédures soutien et métier.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre DEF_25-00071364 publiée le 02/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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