Agent médiathèque (h/f) — Villedieu Intercom
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Agent médiathèque (h/f) — Villedieu Intercom, à Villedieu-les-Poêles-Rouffigny (Manche). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière culturelle. Grades : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Villedieu Intercom Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent médiathèque (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil, Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque, Chargé ou chargée des publics |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Villedieu-les-Poêles-Rouffigny (Manche) 11 rue Pierre Paris, Villedieu-les-Poêles-Rouffigny |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 18/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 18/11/2026 — encore 4 jours |
| Référence | O050261019001059 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Accueillir et renseigner les usagers, entretenir et gérer les collections, organiser les animations et y participer, accueillir les classes et les BB lecteurs
Relations hiérarchiques :
Président, vice-président à la culture, directeur général des services, coordinatrice déléguée de l’unité cadre de vie, responsable et
coordinatrice du réseau des médiathèques VI
Relations fonctionnelles : Équipe des médiathèques, autres services de VI, élus
Relations extérieures : Public, partenaires (associations, BDM, écoles), prestataires
Missions et conditions d'exercice
Accueillir le public et le renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement, assister les usagers dans leurs recherches, participer à la mise en oeuvre des animations et des collections (acheter, cataloguer, ranger, présenter), entretenir et réparer les documents, désherber, estimer les besoins en matériel, réaliser les statistiques quotidiennes,
être présente aux réunions d’équipe, mettre à jour les fichiers en ligne (Sharepoint)
Profil recherché
Savoir :
Connaître la recherche documentaire et le classement des documents, le SIGB en cours, outils de bureautique et internet
Savoir-faire :
Connaître le fonctionnement et le règlement des médiathèques, accueillir les usagers et répondre à leurs demandes, mettre en place des animations
Savoir être :
Sens du service à l'usager, qualité relationnelle, sourire, écoute active et goût du contact avec des publics variés, sens
du travail en équipe, ouverture et adaptabilité, dynamisme, réactivité, pédagogie, présentation en conformité avec les souhaits de la direction, Capacité à rendre compte de son activité, à analyser ses pratiques professionnelles avec recul et à s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue du service rendu aux usagers.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O050261019001059 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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