Adjoint d'animation-Adjoint Technique — Centre de Gestion de l'Ain
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En bref
Adjoint d'animation-Adjoint Technique — Centre de Gestion de l'Ain, à Montrevel-en-Bresse (Ain). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint d'animation. Temps non complet, 15h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Centre de Gestion de l'Ain Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Adjoint d'animation-Adjoint Technique |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint d'animation |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice enfance-jeunesse, Agent de restauration, Agent de services polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation |
| Lieu de travail | Montrevel-en-Bresse (Ain) |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps non complet, 15h00 hebdomadaire |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 16 jours |
| Référence | O001261030000840 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Le service Missions Temporaires du CDG01, recrute des ADJOINTS d'ANIMATION, AGENTS TECHNIQUES POLYVALENTS pour effectuer le remplacement d'agents momentanément indisponibles. Remplacements sur l'ensemble du département de l'AIN (selon le secteur géographique du candidat)
En collaboration étroite avec l'équipe enseignante et sous la responsabilité de la collectivité employeuse, vous participez à la surveillance des enfants (dans la cour de l'école) pendant le temps méridien; vous pouvez également être amené à l'aide à la restauration scolaire (distribution, surveillance des enfants) pendant ce temps-là
Missions et conditions d'exercice
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
En collaboration étroite avec l'équipe enseignante et sous la responsabilité de la collectivité employeuse, vous participez à la surveillance des enfants (dans la cour de l'école) pendant le temps méridien; vous pouvez également être amené à l'aide à la restauration scolaire (distribution, surveillance des enfants) pendant ce temps-là.
participation à la mise en état des locaux (école maternelle ou autre)
Profil recherché
Vous appréciez le travail auprès des jeunes enfants et souhaitez contribuer à leur développement et à leur bien-être.
Vous disposez idéalement des qualités suivantes :
- Sens de l'écoute, patience et bienveillance
- Capacité à travailler en équipe avec les enseignants et les agents de la collectivité
- Dynamisme, polyvalence et sens des responsabilités
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Le BAFA, le CAP AEPE seraient appréciés. Une expérience en collectivité territoriale serait un atout.
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Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O001261030000840 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.