Adjoint du patrimoine — Mairie de Giel-Courteilles
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En bref
Adjoint du patrimoine — Mairie de Giel-Courteilles, à Giel-Courteilles (Orne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière culturelle. Grade : Adjoint du patrimoine. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 7h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 17/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Giel-Courteilles Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Adjoint du patrimoine |
| Catégorie | C |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint du patrimoine |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque |
| Famille de métiers | Culture > Lecture publique et documentation |
| Lieu de travail | Giel-Courteilles (Orne) 23 Rue des 4 Vents, Giel-Courteilles |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 7h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 15/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 18/09/2026 |
| Date limite de candidature | 17/11/2026 — encore 2 jours |
| Référence | O061260918000902 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
-Gestion administrative de la médiathèque : rapport scrib, déclaration SOFIA, suivi budgétaire, demandes de subvention, ...
-Animation de réunions avec l'équipe de bénévoles
-Mise en place d’outils, ressources et actions mutualisées
-Programmation d'animations culturelles
-Création de supports de communication
-Développement de partenariats
-Accueil du public et des groupes
-Traitement et valorisation des collections
-Participation aux animations proposées par les médiathèques
Missions et conditions d'exercice
-Anime l'équipe de la médiathèque composée de plusieurs bénévoles
-Assure la gestion fonctionnelle et administrative de la médiathèque
-Assure l'accueil du public, la gestion des collections et la mise en œuvre autour de la lecture publique.
Profil recherché
-Bonne connaissance des usages et des publics en médiathèque
-Maitrise de l'informatique
-Techniques d'animation de réunions
-Techniques d’accueil d et d'animation
-Gout pour le travail avec une équipe de bénévoles
-Goût pour le travail en partenariats
-Autonomie
-Disponibilité
-Dynamisme, force de proposition
-Sens de la transmission et de la pédagogie
-Savoir rendre compte
-sens du service public
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O061260918000902 publiée le 18/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.