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Chargé d'opérations culturelles tourisme et de médiation — Communauté Urbaine d'Alençon

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Jusqu'au 29/11 · encore 13 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Chargé d'opérations culturelles tourisme et de médiation — Communauté Urbaine d'Alençon, à Alençon (Orne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté Urbaine d'Alençon
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé d'opérations culturelles tourisme et de médiation
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur
Métier(s)Chargé ou chargée du développement touristique
Famille de métiersDéveloppement économique et emploi > Tourisme
Lieu de travailAlençon (Orne)
Place foch - cs 50362, Alençon
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le29/10/2026
Date limite de candidature29/11/2026 — encore 13 jours
RéférenceO061261029001223
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Mission du poste : Mettre en œuvre des projets d’actions culturelles pour la Ville et Communauté Urbaine d’Alençon

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du service Affaires Culturelles, Tourisme et Camping

Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT

Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel

Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité en week-ends, soirées.

Missions et conditions d'exercice

Préparer, suivre, mettre en œuvre et évaluer les actions culturelles :

  • Assurer la préparation, la mise en œuvre et le suivi d’évènements culturels en lien avec les services de la collectivité, les partenaires associatifs : projets récurrents (RDV aux jardins, échappées belles, journées du patrimoine, …), autres projets
  • Construire et suivre les actions de médiations, développer des partenariats, notamment en direction des publics éloignés
  • Participer à la programmation artistique des évènements
  • Assurer l'accueil du public et l'accueil des artistes
  • Coordonner la billetterie, et assurer la régie des évènements payants, participer à la billetterie pour les manifestations

Participer à des actions transversales au sein du département vie culturelle tourisme :

  • Relancer, développer, pérenniser des outils d'évaluation des offres culturelles du département vie culturelle et tourisme
  • Construire des projets en commun avec les services culturels, participer à des échanges de pratiques
  • Suivre l’activité des édifices cultuels en lien avec la paroisse et le conservatoire
  • Assurer le suivi des dénominations des rues pour la Ville

Assurer des tâches administratives :

  • Rédiger des rapports, projets, délibérations, contrats, conventions (subventions …), comptes rendus, feuilles de routes, et bilans en lien avec les projets
  • Planifier, préparer, animer, participer à des réunions de travail
  • Saisir, déclarer des données sur des logiciels ou sites métiers (k-délib, Coriolis, Gusos …)
  • Assurer le suivi de signatures (contrats, conventions d’intervenants…)
  • Créer des outils de suivi, assurer le reporting régulier par écrit des activités
  • Participer à l'accueil téléphonique et physique
  • Assurer la continuité du service, et notamment en cas d'absence de la référente administrative

Profil recherché

Formation :

Bac+2 ou Bac+3 en animation culturelle, médiation culturelle et gestion d'actions culturelles

Permis B

Compétences techniques :

Méthodologie de projets

Cadre réglementaire, évolution et enjeux des politiques culturelles

Connaissance des acteurs, dispositifs de financements dans le domaine culturel

Maîtrise des techniques bureautiques, informatiques

Aptitudes personnelles :

Sens de l’organisation – Bon relationnel – Initiative - Discrétion

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O061261029001223 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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