Conseiller de prévention des risques professionnel — Communauté Urbaine d'Alençon
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En bref
Conseiller de prévention des risques professionnel — Communauté Urbaine d'Alençon, à Alençon (Orne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grade : Technicien. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté Urbaine d'Alençon Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Conseiller de prévention des risques professionnel |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien |
| Métier(s) | Conseiller ou conseillère en prévention des risques professionnels |
| Famille de métiers | Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail |
| Lieu de travail | Alençon (Orne) Place foch - cs 50362, Alençon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Selon grille FPT » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 09/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | O061261001001237 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Assiste et conseille l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la responsable du Service Bien-être et Conditions de Travail
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT (par an) – Eligible au télétravail
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité – Présence possible à des horaires décalés selon les besoins de certains services – Devoir de réserve.
Missions et conditions d'exercice
Prévention et Gestion des risques professionnels :
-Proposer une approche structurelle, globale et prospective de la politique de prévention des risques professionnels en élaborant des dispositifs de prévention intégrée (thématiques de maintien dans l'emploi, d'aménagement des locaux, d'achats d'équipements, d'organisation du travail et de bien-être au travail),
-Assurer la veille règlementaire dans les domaines de la Santé, de la Sécurité et des conditions de travail et constituer une base documentaire,
-Procéder à l’évaluation des risques professionnels et actualiser le document unique
-Elaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires,
-Effectuer l’analyse des accidents de service, du travail et des maladies professionnelles (enquêtes administratives, bilan annuel Santé au Travail),
Assistance et conseils :
-Informer, sensibiliser et former les services et les agents à la santé et à la sécurité au travail,
-Assurer le suivi, l’animation et la coordination des travaux de la Formation Spécialisée
-Réaliser des aménagements et des études de poste,
-Travailler en collaboration avec la médecine du travail,
-Participer au plan de formation et mettre en place les actions en lien avec la prévention
-Accompagner et suivre les agents en difficulté en collaboration avec l’équipe
du Service Bien-Etre et Conditions de Travail
Animation de la Prévention :
- Promouvoir la santé et la sécurité sur les lieux de travail,
- Accompagner et développer des programmes de prévention dans les services,
- Réaliser les exercices d’évacuation,
-Superviser et coordonner le réseau des Assistants de prévention
-Assurer des formations en interne (Secourisme, Incendie, PRAP, Réveil musculaire…)
-Effectuer le suivi et le renouvellement des permis PL,
-Délivrer les autorisations de conduites et les habilitations,
-Assurer le suivi du marché maintenance annuelle des défibrillateurs.
Profil recherché
Formation :
BTS/DUT dans le domaine de l’hygiène sécurité environnement
Permis B
Spécialisation ergonomie appréciée – Formation incendie
Compétences techniques :
Maîtrise de l’environnement professionnel de la sécurité et de la santé au travail et de sa règlementation
Maîtrise des méthodes d’évaluation et d’analyse des risques
Aisance rédactionnelle -Maîtrise de l’outil informatique
Connaissances globales, multidisciplinaires et transversales des activités d’une collectivité.
Force de proposition.
Aptitudes personnelles :
Aisance relationnelle - Aptitude à travailler en équipe – Capacité d’écoute, d’analyse et de réflexion de manière neutre et objective - Autonomie – Rigueur -Sens de l’organisation - Sens des responsabilités, discrétion et bonne adaptabilité - Respect des règles de déontologie- Aptitude à la conduite de projet et à l’animation.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O061261001001237 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.