Assistant ressources humaines (h/f) — Communauté de communes des Collines du Perche Normand
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En bref
Assistant ressources humaines (h/f) — Communauté de communes des Collines du Perche Normand, à Val-au-Perche (Orne). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 20/12/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes des Collines du Perche Normand Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant ressources humaines (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Val-au-Perche (Orne) 3 rue de la Cidrerie - Le Theil sur Huisne, Val-au-Perche |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps non complet, 17h30 hebdomadaire |
| Télétravail | Oui |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/12/2026 — encore 35 jours |
| Référence | O061261021001285 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement d'un agent en disponibilité jusqu'en septembre 2027, la Communauté de communes des Collines du Perche Normand recrute un(e) assistant(e) à la gestion des ressources humaines pour assurer le fonctionnement administratif du service.
Vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines
Missions et conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, assistance aux différentes tâches administratives liées au service RH de la collectivité, notamment :
- Gestion des absences (recensement des arrêts maladie, déclarations, établissement des arrêtés, suivi administratif, appui à la gestion des dossiers de longue maladie, etc.)
- Suivi des contrats et des attestations employeur
- Gestion et suivi des carrières
- Tenue des dossiers administratifs numérique et papier des agents
- Suivi des actions de formation et inscription des agents
- Suivi des adhésions au CNAS
Conditions de travail:
Temps non complet 17h30
Possibilité de télétravail après période d’adaptation et sous conditions
Profil recherché
- SAVOIRS :
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale,
- Maîtriser les outils de la gestion du personnel, ainsi que le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale
- Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines
- Respecter l'organisation de la DRH et des autres services et la marge d'autonomie des différents acteurs
- SAVOIR FAIRE :
- Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- SAVOIR ETRE :
- Avoir le sens du contact et des responsabilités
- Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles
- Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
- Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O061261021001285 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.