Adjoint(e) administratif(ve) en chargé comptabiliet budget et economat — EHPAD de Corrèze
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En bref
Adjoint(e) administratif(ve) en chargé comptabiliet budget et economat — EHPAD de Corrèze, à Corrèze (Corrèze). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | EHPAD de Corrèze Établissement de santé |
| Fonction publique | Fonction publique hospitalière |
| Poste | Adjoint(e) administratif(ve) en chargé comptabiliet budget et economat |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires |
| Famille de métiers | Gestion budgétaire et financière |
| Lieu de travail | Corrèze (Corrèze) EHPAD - 1 RUE DE GOUTTEREDON - 19800 CORREZE |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Selon grille indiciaire FPH » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 20 jours |
| Référence | 2026-2469547 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
L’Adjoint Administratif en charge de la comptabilité, du budget et de l’économat est un collaborateur du directeur de l’établissement. Il assure le suivi de la gestion des achats et des finances. Ainsi, il réalise l’ensemble des tâches relatives au mandatement des dépenses et à la politique achat.
En l’absence du Directeur, notamment dans le cadre de la direction commune, il assure la remontée d’information et de communication avec le Directeur et son responsable de service relatif à son champ de compétence.
Autonomie et responsabilité sur le poste :
L’adjoint administratif doit :
Organiser et réaliser son travail en référence aux procédures définies, en tenant compte des instructions données par le Directeur et son responsable,
S’assurer de la non-divulgation d’informations parfois confidentielles auxquelles il a accès,
Pouvoir fournir des réponses directement, à partir d’éléments dont il a connaissance relevant de son champ de compétence,
Travailler en autonomie sous l’autorité du directeur et de son responsable dans le respect des indications et arbitrages établies et communiquées par la Direction
Assurer la qualité de la communication envers les habitants, proches et familles et partenaires,
Assurer une communication fluide envers la direction et proposer des solutions aux problématiques rencontrées,
S’inscrire dans une dynamique d’amélioration de ses pratiques en cohérence avec la dynamique institutionnelle,
Ses missions principales seront :
-gestion budgétaire et financière (préparations des différentes étapes budgétaires)
-achats : suivi des commandes, achats sur l'ensemble de l'établissement
-participation aux instances (conseil d'administration et autres réunions)
-secrétariat ressources humaines
-participation à la politique d'amélioration continue de la qualité
-polyvalence du service administratif
Profil recherché
Formation exigée : Bac / bac+2 dans le domaine de la comptabilité.
une expérience significative dans la comptabilité publique sera appréciée
Niveau d'études demandé
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Spécialisation
Comptabilité, gestion
Compétences attendues
De très bonnes connaissances du statut de la fonction publique hospitalière, de la commande publique et de la comptabilité générale et publique
Une connaissance de son environnement de travail et des partenaires intervenant dans son domaine d'expertise
Une capacité rédactionnelle
Des appétences et une expertise en matière de comptabilité et gestion financières des ESSMS,
Une capacité d'analyse et de synthèse,
Une maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Un sens du relationnel
Informations complémentaires
Pour les contractuels, CDD avec possibilité évolution CDI
L'employeur se présente
L’EHPAD de Corrèze est un établissement public autonome hospitalier dirigé par un directeur qui assure également la direction de l’EHPAD de Seilhac dans le cadre d’une convention de direction commune.
L’établissement présente une capacité de 74 places d’hébergement pour l’EHPAD et de 27 places pour le SSIAD. Les 74 places d’hébergement se répartissent sur deux unités : 28 places en Unité de Vie Protégée (RDJ) et 46 places en Unité générale. Afin d’accueillir et d’accompagner les résidents, environ 65 agents travaillent sur la structure.
Il comprend un service administratif, une qualiticienne, un service de soins (médecin coordonnateurs, infirmiers, aides-soignants, accompagnants éducatifs et sociaux), un service hôtellerie et hygiène des locaux, un service restauration, un service technique, un service animation, un psychologue et un PASA.
Le service
Le service administratif comprend :
1 directeur/directrice présente à 50 % sur l'EHPAD de CORREZE et 50 % sur l'EHPAD de SEILHAC
1 adjoint(e) des cadres responsable administratif(ve) en charge des RH
1 adjoint(e) administratif(ve) en charge de l'accueil et des résidents et du secrétariat du SSIAD
1 adjoint(e) administratif(ve) en charge du budget, de l'économat des finances
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2469547 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.