Adjoint.e au directeur de l'économie — Région Bretagne

Coordination de l'activité de la direction :

En lien avec le Directeur, animation du projet de direction

Etablir des outils de communication et d'information (agents de la direction, des autres directions de la collectivité, des élus et des partenaires)

Pilotage de la stratégie de la donnée

Consolidation de la préparation et du suivi budgétaire en lien avec les chefs de service

Consolidation des tableaux de bord physico-financier de la direction

Consolidation des divers process de la direction

Suivi de la démarche de revue des dispositifs

De pilotage de l'activité de la direction (sur les plans budgétaires et financiers, du suivi des et de l'évaluation des politiques publiques et de leurs dispositifs, contribution au suivi de la SRTES)

Suivi des démarches ou projets initiés par les autres directions du pôle EOFE ou des autres directions de la collectivité

Animation fonctionnelle territoriale en lien avec les espaces territorialisés :

Avec l'appui de l'ensemble des services de la DIRECO, partage de l'information sur les dispositifs et des démarches initiées par la Région auprès des Directions des espaces territorialisés (DET)

Animation territoriale, d'un point de vue fonctionnel, de l'équipe des chargés de développement territorial économie (CDT économie) en étroite collaboration avec les directions des espaces territorialisés,

Suivi de la relation aux EPCI (suivi des conventionnements, organisation des temps forts)

Contribution à la remontée de l'impact territorial de la politique publique

Suivi des démarches partenariales et stratégiques :

Suivi global des différentes stratégies et démarches dont la DIRECO : suivi des indicateurs, analyse, contribution à l'évaluation

Contribution à la démarche projet SRTES portée par le Pôle EOFE et en lien avec la DATESP

Suivi des partenariats structurants (Bretagne Next, Consulaires, Bretagne commerce international, Bretagne compétitivité...)

Suivi de la mise en oeuvre des fonds européens à l'échelle de la direction et en lien avec la DAEI

Suivi des démarches entreprises par les autres directions : maritime, jeunesse, santé, habitat...

RELATIONS HIERARCHIQUES

L'agent dépend directement de (n + 1) : Directeur de l'économie

L'agent encadre directement (n-1) : aucun agent encadré

RELATIONS FONCTIONNELLES

Au sein de la Direction : chefs de services

Au sein de la collectivité : Directions du pôle EOFE, DET/CDT éco

Partenaires extérieurs : Consulaires, BCI, BC, Bretagne Next, branches professionnelles, DREETS...

Lieu de travail : Rennes site atalante

Horaires et temps de travail : Temps complet

Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non

Dotation particulière : Ordinateur portable, téléphone portable

Equipement de protection individuelle : ☐ OUI ☒ NON

Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Gaël GUEGAN, directeur de l'économie

Expérience en matière de pilotage des politiques publiques

Expérience significative en gestion de projet, coordination d'acteurs, structuration de démarches, analyse stratégique

Connaissance et intérêt pour les enjeux du développement économique

Expérience significative du fonctionnement des collectivités territoriales

Maîtrise des outils numériques classiques (suite Windows)

Agilité avec les outils digitaux favorisant la conduite de projet (création de supports, animation, communication)

Capacité relationnelle, pédagogique, résilience et adaptabilité face aux résistances au changement

Aptitude à travailler en équipe et à coopérer

Capacités d'analyse et de proposition, capacités rédactionnelles

Aptitude à l'animation et la conduite de réunion

Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche

Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)

Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail

Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)

Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)

Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)

Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...