Adjoint(e) au responsable Amenagement Durable du Territoire — Communauté de communes Caux Austreberthe

1. Assurer les missions d’instruction des autorisations d’urbanisme

L’instruction des autorisations d’urbanisme constitue une composante importante du poste.

Vous êtes en capacité d’assurer directement l’instruction des dossiers confiés au service :

• certificats d’urbanisme opérationnels
• déclarations préalables
• permis de construire
• permis d’aménager
• permis de démolir
• analyse des dossiers et contrôle de leur complétude
• analyse réglementaire des projets
• suivi des pièces complémentaires et des délais
• préparation des propositions de décision
• échanges avec les communes, les pétitionnaires et les aménageurs
• accueil ponctuel et information des particuliers sur leurs projets
• suivi et archivage des dossiers
• en accompagnement des communes chargée de la police de l’urbanisme, participation aux opérations de récolement

Vous participez également au suivi des déclarations d’intention d’aliéner, des droits de préemption et des dossiers liés à la PFAC, ainsi qu’à la veille juridique et à la gestion administrative du secteur urbanisme.

2. Encadrer l’agent instructeur

Vous assurez également assurer l’encadrement de l’agent instructeur.

Vous pourrez alors notamment :

• organiser et suivre l’activité d’instruction
• apporter un appui technique sur les dossiers complexes
• accompagner l’agent dans l’exercice de ses missions
• suivre les délais et les indicateurs d’activité
• harmoniser les pratiques
• assurer l’interface avec les communes et les élus sur les dossiers nécessitant une expertise particulière
• contribuer à l’évolution des procédures et outils du service

Cette dimension managériale fait partie intégrante du poste. profil du candidat le justifie.

3. Mettre en œuvre des politiques de mobilité

Sous l’autorité du responsable du pôle, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique communautaire de mobilité. Vous assurez de manière autonome le suivi et la conduite des dossiers qui vous sont confiés, en lien avec les partenaires, les prestataires et les acteurs du territoire.

Vous êtes force de proposition dans l’identification des besoins, l’évolution des services et la mise en œuvre de nouveaux projets. Vous êtes ainsi amené(e) à formuler des propositions, à analyser les opportunités et à accompagner leur traduction opérationnelle, tout en assurant un reporting régulier auprès du responsable de pôle et des élus.

Ce positionnement implique une capacité à prendre en charge un dossier de sa conception à sa réalisation, à coordonner les différents interlocuteurs et à alerter le responsable de pôle sur les éventuelles difficultés ou arbitrages nécessaires.

Vous serez notamment amené à intervenir sur :

• le suivi et le développement de l’offre de transport collectif (suivi du réseau MOCA et de son exploitation)
• l’évolution de l’offre de transport et la préparation des futurs marchés
• les projets en lien avec le bassin local de mobilités (SERM ou LNPN en lien avec le responsable de pole)
• les projets de covoiturage
• le développement des mobilités actives
• la politique cyclable et le schéma directeur cyclable (service MOCAvélo)
• les aménagements cyclables
• le transport à la demande
• le suivi du Plan de mobilité simplifié
• les démarches liées au plan de mobilité employeur
• l’animation et le suivi des instances de gouvernance de la mobilité

Vous contribuerez au suivi administratif et budgétaire des politiques de mobilité, notamment via la construction du budget annexe, du suivi des marchés et des prestations.

4. Assurer les fonctions d’adjoint(e) au responsable de pôle

Vous exercez dès votre prise de fonction des missions d’adjoint(e) au responsable du pôle Aménagement Durable du Territoire, notamment sur les sujets de planification et/ou d’opérations d’aménagement.

À ce titre, vous pourrez notamment :

• accompagner le responsable de pôle dans les procédures de planification (PLUi)
• accompagner les projets d’aménagement portés par la collectivité
• contribuer au suivi des opérations d’aménagement et des projets structurants du territoire
• assurer le suivi de projets transversaux d’aménagement au titre notamment de la politique mobilité
• préparer, en lien avec le responsable de pôle, les dossiers et délibérations soumis aux élus et aux instances communautaires
• représenter le pôle dans certaines réunions ou instances selon les délégations confiées

La responsabilité d’adjoint(e) au responsable de pôle est effective dès la prise de poste. un(e) candidat(e) disposant du niveau d’expérience et d’expertise recherché.

5. Contribuer aux politiques d’habitat

En appui de la direction générale et du responsable de pôle, vous participez aux politiques communautaires en matière d’habitat, notamment :

• au suivi de l’aire d’accueil des gens du voyage. Vous assurez le portage direct de la politique AGV avec l’appui de l’agent administratif en charge de la gestion quotidienne de l’aire d’accueil
• à la mise en œuvre du Programme local de l’habitat (PLH)
• au suivi du Pacte territorial et des dispositifs d’amélioration de l’habitat
• aux relations avec les partenaires institutionnels
• aux actions relevant de la politique de l’habitat

Nous recherchons un(e) Adjoint(e) au responsable du pôle, capable d’intervenir à la fois sur des sujets opérationnels d’urbanisme et sur des projets plus stratégiques et transversaux.

Vous disposez idéalement d’une formation Bac +5 en urbanisme, mobilités, aménagement du territoire, développement territorial, droit public ou dans un domaine proche.

Vous maîtrisez impérativement les règles et procédures d’urbanisme et êtes capable d’assurer de manière autonome des missions d’instruction des autorisations d’urbanisme.

Une expérience en matière de Mobilité ou de conduite de projets territoriaux sera particulièrement appréciée.

Une expérience significative dans responsable de pôle, une expérience significative dans la conduite de projets d’aménagement, la planification territoriale ou le pilotage de politiques publiques constituera un atout majeur.

Une expérience en management ou en encadrement d’équipe sera également valorisée.

Vous disposez par ailleurs de compétences en :

• conduite de projet
• analyse et synthèse
• suivi administratif et budgétaire
• travail partenarial
• préparation de dossiers à destination des élus
• animation de réunions et de groupes de travail

Le permis B est requis pour les déplacements sur le territoire.

Les qualités que nous recherchons

Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre autonomie et votre sens des responsabilités
• votre rigueur et votre capacité d’organisation
• votre capacité d’analyse et de synthèse
• vos qualités rédactionnelles et relationnelles
• votre aptitude à travailler en transversalité
• votre capacité à dialoguer avec les élus, les communes, les partenaires et les administrés
• votre capacité à conduire plusieurs projets simultanément
• votre force de proposition
• votre capacité à prendre des responsabilités et à représenter la collectivité

Pour les fonctions d’adjoint(e) au responsable de pôle et d’encadrement, nous recherchons également une personne disposant d’une aptitude à coordonner, accompagner et fédérer.