Adjoint(e) au responsable bureau amélioration de l'habitat privé — Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Somme (DDTM 80)
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En bref
Adjoint(e) au responsable bureau amélioration de l'habitat privé — Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Somme (DDTM 80), à Amiens (Somme). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Somme (DDTM 80) État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Adjoint(e) au responsable bureau amélioration de l'habitat privé |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Responsable de l'habitat et du logement |
| Famille de métiers | Aménagement et développement durable du territoire |
| Lieu de travail | Amiens (Somme) 35 RUE DE LA VALLEE 80000 AMIENS |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | 2026-2271468 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Vos missions :
- Superviser l'organisation et le travail des instructeurs Anah
- Répondre aux sollicitations des bénéficiaires, des opérateurs et des acteurs locaux (courriers signalés / chrono, requêtes infocentre, réclamations, ...) afin de les informer, les orienter et les conseiller
- Valider les engagements financiers des dossiers instruits et les paiements au travers de l'organisation des Commissions Locales d'Amélioration de l'Habitat (CLAH), au regard de la réglementation en vigueur
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre du plan de contrôle (contrôle interne et sur place)
En appui au responsable de bureau :
- Contribuer à l'animation et au conseil des réseaux d'acteurs locaux
- Participer à la définition des programmes d'actions et à la déclinaison des objectifs
- Participer au suivi des opérations programmées (étude pré-opérationnelle, opérations programmées, pactes territoriaux...) afin d'assurer le développement de ces actions sur les territoires : suivi des objectifs, participation aux comités de pilotage et technique
Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure : sous l'autorité du responsable de bureau.
Relations internes et externes :
- En interne : la direction, le responsable du service, le responsable de bureau, l'équipe du bureau et notamment les 5 instructeurs-trices habitat privé, les autres responsables de bureau et agents du service, les services territoriaux
- En externe : les services centraux du MTEAT, de l'Anah, la Préfecture de la Somme, les autres services de l'État (DREAL, DDETS, DRJSCS, ARS ...), les collectivités locales, les opérateurs, les associations, l'agence immobilière à vocation sociale, les autres acteurs de l'habitat, les acteurs de la rénovation énergétique et du bâtiment, le public bénéficiaire
Profil recherché
Compétences techniques à acquérir :
- Maîtriser les enjeux et les leviers d'intervention des politiques publiques dans le domaine du logement
- Maîtriser les enjeux, les priorités, les mécanismes et procédures de l'Anah
- Savoir analyser le fonctionnement d'un marché local de l'habitat privé
Compétences transversales :
- Comprendre le fonctionnement des collectivités locales et des autres services de l'État
- Faire preuve de rigueur et de méthode
- Savoir utiliser les données statistiques
- Savoir identifier des priorités
- Faire preuve d'analyse et d'esprit de synthèse
- Être capable d'autonomie, d'initiative et de réactivité
- Savoir proposer des arbitrages
- Savoir rendre compte
Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir animer un réseau et une réunion
- Savoir s'exprimer à l'oral, communiquer et convaincre
- Savoir être tuteur
Conditions particulières d'exercice
Conditions matérielles de travail : bureau partagé, poste de travail courant, matériel propre aux missions de contrôle (Équipements de Protection Individuelle - EPI).
Horaires et saisonnalités : selon les modalités du règlement intérieur au service.
Conditions particulières : déplacements sur le département, sur la région des Hauts-de-France et à Paris pour les besoins du service et/ou pour les formations.
Groupe RIFSEEP / IFSE : 1
L'employeur se présente
La DDTM de la Somme est composée de 170 agents répartis sur cinq sites : à Amiens avec l'implantation du siège social qui accueille un service territorial mais aussi le bureau éducation routière situé rue Terral, les services territoriaux à Abbeville et Péronne ainsi que le pôle littoral à Saint-Valéry-sur-Somme.
La DDTM veille au développement soutenable des territoires, tant urbains que ruraux, en s'appuyant sur les politiques agricoles, d'urbanisme, d'environnement, de logement, de développement durable, de risques et de transports et en accompagnant, sur ces thématiques, les porteurs de projets et les collectivités dans l'exercice de leur compétence.
Le bureau de l'amélioration de l'habitat privé compte 7 agents dont 1 responsable de bureau (A), 1 adjoint au responsable (B) et 5 instructeurs habitat privé (4B et 1C).
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2271468 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.