Chargé(é) de mission aménagement, attractivité et développement économique — Cces

URBANISME / PLANIFICATION / SIGNALETIQUE

• Assurer une veille réglementaire et produire des notes de synthèse à destination de la directrice, des élus et des services
• Mettre à jour les tableaux de bord des demandes des communes en matière de planification et de documents d’urbanisme
• Préparer les éléments utiles au suivi des procédures d’urbanisme, des échanges avec les communes et des réunions de travail
• Centraliser, classer et fiabiliser les documents, courriers et informations liés aux dossiers d’urbanisme
• Organiser et participer aux rendez-vous de terrain avec le titulaire du marché signalétique afin de valider les emplacements d'implantation des panneaux
• Assurer les relations avec les gestionnaires de voirie et effectuer les démarches nécessaires à l'obtention des autorisations d'implantation, notamment auprès du Département
• Contrôler la bonne exécution des prestations et la conformité des installations aux prescriptions du marché

FONCIER, SIG ET PLAN INTERCOMMUNAL DE SAUVEGARDE

• Mettre à jour l’observatoire foncier et alimenter les bases de données SIG
• Réaliser les recherches cadastrales, documentaires et cartographiques nécessaires au suivi des dossiers
• Travailler avec le PETR à la mise à jour des espaces mutables et des données foncières mobilisables
• Contribuer à la mise à jour du Plan Intercommunal de Sauvegarde : cartographie, recensement des moyens, lien avec les communes et rédaction des documents techniques

DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE

• Mettre à jour et fiabiliser le fichier des entreprises du territoire
• Organiser les rencontres avec les entreprises, commerçants et partenaires économiques
• Préparer les comptes rendus et assurer le suivi opérationnel des actions décidées
• Réaliser les premiers contacts avec les porteurs de projets et recueillir les informations nécessaires à l’instruction des demandes
• Recenser les besoins en aides ou subventions et orienter les entreprises vers les partenaires compétents (Région, CCI, Initiative Somme, etc.)
• Contribuer au dispositif Territoires d’industrie, notamment à la mise en œuvre de la Toile Industrielle
• Participer à la valorisation de l’aide SRDEII et des locations ou bâtiments communautaires disponibles
• Participer à la promotion de l'offre de locaux commerciaux et industriels des communes membres
• Relations avec les services et élus des communes membres qui sont régulièrement les premiers interlocuteurs des porteurs de projets

ATTRACTIVITÉ, REVITALISATION TERRITORIALE ET COMMUNICATION ÉCONOMIQUE

• Travailler avec le service communication pour valoriser les actions de la collectivité et le tissu économique local
• Préparer une newsletter à destination des entreprises du territoire
• Participer à l’organisation d’événements économiques en lien avec l’emploi, la formation, les entreprises et les commerçants
• Préparer les réunions trimestrielles avec les commerçants et assurer le suivi des échanges
• Réaliser une veille sur les dispositifs d’aides aux entreprises et diffuser les informations utiles

-Relations avec les services et élus des communes membres pour la promotion de certaines actions ou offres

MOBILITE ET TOURISME

-Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des projets de mobilité et de développement touristique du territoire (Programme Trait d’Union).

-Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des actions inscrites au Plan d'Actions des Mobilités Simplifiées (PAMS) et à l'animation du Contrat opérationnel de mobilité (COM)

-Participer aux réunions de pilotage, groupes de travail et instances partenariales en lien avec les acteurs du tourisme (Vallée de Somme Vallée Idéale).

-Participer à la valorisation de l'offre touristique du territoire et au développement de son attractivité.

-Suivre les dispositifs de financement et les appels à projets en matière de tourisme (LEADER).

AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE ET FINANCEMENTS

• Suivre les demandes de subventions et mettre à jour les tableaux de bord financiers et administratifs
• Assurer le suivi administratif des demandes de financement européen en lien avec le PETR
• Mettre à jour les indicateurs d’avancement des projets d’aménagement du territoire
• Contribuer à la préparation des réunions, comités techniques et supports de présentation

GESTION ADMINISTRATIVE, ORGANISATION ET REPORTING

• Rédiger les comptes rendus, notes, courriers simples et documents de suivi du service
• Organiser le classement numérique des dossiers et veiller à la traçabilité des échanges
• Assurer le suivi des courriers, conventions, subventions, cotisations et délibérations
• Alerter la directrice sur les échéances, points de blocage ou besoins d’arbitrage
• Contribuer au bon fonctionnement du service dans le respect de la confidentialité et des délais

RELATIONS FONCTIONNELLES ET HIÉRARCHIQUES

Rattachement hiérarchique : directrice de l’aménagement, de l’attractivité et du développement économique

Relations régulières avec la direction générale, les élus et les communes membres

Relations avec les services communautaires, notamment communication, finances, technique et accueil

Relations avec les entreprises, commerçants, porteurs de projets et partenaires économiques

Relations avec les partenaires institutionnels et techniques : PETR, Région, CCI, ANCT, Département, services de l’État

Relations ponctuelles avec les usagers et acteurs du territoire

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Connaissances de base en urbanisme, foncier, cadastre et procédures administratives

Maîtrise ou capacité d’utilisation des outils SIG et de cartographie, notamment QGIS

Connaissance des dispositifs d’aides aux entreprises, de l’écosystème économique et des partenaires institutionnels

Capacité à suivre des projets, mettre à jour des tableaux de bord et produire des indicateurs fiables

Maîtrise des outils bureautiques, notamment traitement de texte, tableur, bases de données et classement numérique

Qualités rédactionnelles : comptes rendus, notes de synthèse, courriers, conventions et supports de réunion

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

Organisation, rigueur, méthode et respect des échéances

Sens de l’écoute, du dialogue et du travail en transversalité

Autonomie, prise d’initiative et capacité à rendre compte

Capacité d’analyse, de synthèse et de priorisation

Aisance relationnelle avec les entreprises, partenaires et communes

Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et sens du service public

Autonomie dans l'organisation et la réalisation des missions.

CONDITIONS ET CONTRAINTES LIÉES AU POSTE

Poste nécessitant de la polyvalence, de la réactivité et une bonne capacité d’organisation.

Disponibilité ponctuelle en fonction des réunions, rencontres économiques ou événements territoriaux.

Déplacements réguliers sur le territoire communautaire et ponctuellement en dehors.

Titulaire du permis de conduire de catégorie B, en cours de validité.

Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires).