Chargé(e) de gestion locative — Conseil départemental de la Somme

Gestion des contrats d’occupation des bâtiments propriétés du Département

 rédiger les contrats bilatéraux et unilatéraux d’occupation sur les propriétés du

Département classées en domaine privé ou domaine public

 rédiger les pièces et décisions administratives afférentes, en lien avec les directions et

services concernés (direction des bâtiments départementaux et service social) : baux,

conventions d’occupation diverses et autorisation d’occupation temporaire

 réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie (formalisation des documents,

notification…)

 organiser les visites périodiques annuelles

 réclamer les attestations d’assurance

 être l’interlocuteur direct des occupants, recherche de solutions et faire la coordination

avec les autres services de l’administration

 assurer la sécurité juridique des contrats d’occupation

Suivi des contrats d’occupation (bail, convention) dont le Département est occupant

• collecter et exploiter les informations préalables à l’instruction des dossiers transmis par

les services concernés, procéder à l’instruction des dossiers administratifs et financiers

d’occupation de locaux nécessaires à l’activité du Département

• procéder aux demandes d’intervention en cas d’incident dans les locaux loués en lien

avec le/la chargé(e) de gestion domaniale.

Participation à la mise en place du cadre gestion locative en lien avec les directions

thématiques

• proposer un cadre de gestion (type de contrat, tarification) en fonction des besoins

d’occupation exprimés par les directions (Direction des solidarités et de l’insertion,

direction des sports, direction de la culture…)

• procéder à l’instruction des dossiers administratifs et financiers d’occupation de locaux

nécessaires à l’activité du Département

• mener la recherche de locaux en fonction des besoins exprimés par les directions

thématiques.

Assistance administrative

 élaborer et suivre les tableaux de bord nécessaires au suivi de l’activité

 consolider la donnée en matière de gestion locative : suivi actualisé, classement et

dématérialisation des documents en lien avec le reste du service

 assurer une veille juridique de la gestion locative

 apporter conseil auprès des services du Département dans son champ de compétence

Contraintes du poste :

 Déplacements sur l'ensemble du territoire départemental

 Obligation de confidentialité

 Flexibilité des horaires

 Rythme soutenu

Compétences requises :

• Formation juridique exigée
• Permis B nécessaire

Connaissances :

 connaissance en droit des contrats d’occupation

 connaissance approfondie de la législation applicable à la gestion locative et à la

domanialité publique

 connaissance des procédures administratives et budgétaires

 connaissance de l’administration départementale et de son environnement

institutionnel

 maîtrise des outils bureautiques

Aptitudes professionnelles :

 capacité d'anticipation et de prévision

 aptitude au suivi et au contrôle

 capacité à hiérarchiser les urgences

 aptitude à l'organisation et à la coordination (sensibilisation au mode projet)

 capacité à mettre en oeuvre les procédures

 capacité d’analyse et de synthèse

 communication écrite et orale

Comportements professionnels – motivations :

 autonomie

 excellent relationnel

 diplomatie

 force de proposition

 rigueur et méthode

 réactivité

 disponibilité

 sens du travail en équipe

 discrétion

 dynamisme