Adjoint(e) Chef d'atelier automobile — Sgami Sud

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

• Supplée le chef d’atelier en son absence,
• Effectue les diagnostics auto en utilisant les outils électroniques et informatiques mis à disposition (valises de diagnostics) et en exploitant les documents techniques
• Effectue les opérations de réparations et de maintenance conformément aux normes des constructeurs
• Liste le matériel et les pièces nécessaires à la réparation
• Veille au bon état général de l'outillage et des équipements
• Utilise des logiciels informations et bureautiques (VULCAIN MI, application des campagnes constructeurs et téléchargement/mise à jour des calculateurs)
• Veille au respect des règles d'hygiène sécurité et des procédures qualité
• Effectue des essais routiers et des convoyages de véhicules
• Participe aux diverses missions de l’atelier

Spécificités du poste

Connaissance obligatoire des spécificités des véhicules de toutes marques et tous niveaux,

• Disponibilité, dynamisme et sens des responsabilités,
• Permis VL/PL nécessaire,
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité du code du travail

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Maintien en condition opérationnelle des véhicules "légers" des forces de sécurité intérieure de la zone de défense et de sécurité sud.

Composition et effectifs du service

Le CSAG de Montauban est composée de 7 agents

Liaisons hiérarchiques

• Chef CSAG
• Adjoint chef CSAG
• Chef d’atelier

Liaisons fonctionnelles

Tous services de police et de gendarmerie.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise - requis

• Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise - requis

Autres :

Maîtrise des techniques nécessaires à l'entretien, à la réparation, à la

maintenance et à l'équipement des véhicules du parc en rapport avec sa

spécialité d'emploi.

Savoir-faire

• Savoir analyser

Niveau maîtrise - requis

• Savoir s'organiser

Niveau maîtrise - requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise - requis

• Savoir s'adapter

Niveau maîtrise - requis

• Savoir accueillir

Niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

L'organisation, la rigueur et le sens du service public vont vous permettre d'évoluer statutairement. L'expérience, les compétences acquises ainsi que la formation professionnelle dans le domaine permettront de faciliter la préparation aux concours ou examens professionnels de catégorie supérieure.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative :

Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur

Direction de l’Équipement et de la Logistique

Centre de Soutien Automobile de la Gendarmerie de Montauban

Localisation Géographique / Affectation :

Centre de Soutien Automobile de la Gendarmerie de Montauban

75 avenue Marceau Hamecher 82000 Montauban

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG002

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG006A