Adjoint/e DGS — Mairie de Neuvéglise-sur-Truyère
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En bref
Adjoint/e DGS — Mairie de Neuvéglise-sur-Truyère, à Neuvéglise-sur-Truyère (Cantal). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Neuvéglise-sur-Truyère Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Adjoint/e DGS |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public |
| Famille de métiers | Pilotage > Direction générale |
| Lieu de travail | Neuvéglise-sur-Truyère (Cantal) 1 place Albert, Neuvéglise-sur-Truyère |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 02/01/2027 |
| Rémunération | « Statutaire + rifseep possible + CNAS + participation possible à la complémentaire santé + participation possible l’assurance maintien de salaire. » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O015261016000780 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, l’Adjoint(e) à la DGS participe à la définition, à la coordination et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la municipalité.
Il/elle assiste la DGS dans le pilotage général de la collectivité (16 à 20 agents selon la saison), contribue à la sécurisation juridique et administrative des décisions, coordonne les projets transversaux et participe au bon fonctionnement et au management des services, notamment au sein de l’équipe administrative (3,5 ETP avec ce poste).
Véritable soutien pour la DGS, son adjoint(e) assure la continuité de direction en son absence et constitue, à ce titre, un interlocuteur privilégié des élus, des responsables de services et des partenaires institutionnels.
Missions et conditions d'exercice
Conditions d'exercice
- Assister le DGS dans le pilotage des projets structurants et des politiques publiques et assurer sa suppléance en cas d’absence
- Contribuer au suivi et à l'évaluation des projets municipaux
- Contribuer à la modernisation de l'administration et à l'amélioration continue des services
- Contribuer à assurer une veille juridique, administrative, financière et institutionnelle
Missions principales :
- Assister la DGS pour l'élaboration et la sécurisation des actes administratifs (délibérations,
contrats, arrêtés, etc.) et ainsi prévenir les risques contentieux
- Contribuer à la préparation et au suivi des instances municipales
- Contribuer à assurer le suivi des délibérations et décisions
- Aider au suivi des marchés, contrats et conventions de la collectivité
- Participer à l’élaboration et au suivi de l’exécution des budgets (saisie et suivi des mandatements et titres, aide au suivi des facturations, du FCTVA, des encaissements de subventions, …)
- Être capable d’élaborer le train de paye
- Concourir à la tenue des registres et des obligations administratives et juridiques
(registre Etat civil, registre des délibérations, registres d’urbanisme,…)
- Contribuer à la continuité des services et à leur amélioration
- Participer aux achats pour les services, demandes et suivi des devis
- Assurer des remplacements en cas de nécessité (secrétariat, accueil, …)
Profil recherché
Connaissances et compétences générales:
- Expérience professionnelle sur même poste souhaitée
- Admission au concours catégorie B (rédacteur) souhaitée
- Permis B obligatoire
- Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
- Droit public et droit des collectivités territoriales
- Finances publiques locales
- Organisation des assemblées délibérantes
- Commande publique
- Gestion des ressources humaines territoriales
Aptitudes
- Rédaction administrative et juridique
- Management d'équipes
- Analyse, synthèse et aide à la décision
- Maîtrise des procédures administratives locales
- Conduite du changement et gestion des partenariats
qualités professionnelles
- Loyauté institutionnelle
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Sens du service public
- Capacité de décision
- Rigueur et sens de l'organisation
- Diplomatie, pédagogie et qualités relationnelles
- Disponibilité et adaptabilité
Autres informations
Rattachement hiérarchique : Directrice générale de services, sous couvert de Madame le Maire
Relations internes : Services administratifs, Secrétaire général, élus, autres agents de la collectivité
Lieu de travail : poste rattaché au siège de Neuvéglise-sur-Tuyère (1 place Albert, 15260
Neuvéglise-sur-Truyère), avec interventions possibles dans les secrétariats délégués de Sériers, Lavastrie et Oradour.
Temps et horaires de travail : Temps complet
Moyens matériels du poste : matériel bureautique et de télécommunication de secrétariat
L'employeur se présente
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Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O015261016000780 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.