Directeur(rice) adjoint(e) — Centre de gestion fonction publique territoriale
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En bref
Directeur(rice) adjoint(e) — Centre de gestion fonction publique territoriale, à Aurillac (Cantal). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Centre de gestion fonction publique territoriale Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur(rice) adjoint(e) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe |
| Métier(s) | Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public |
| Famille de métiers | Pilotage > Direction générale |
| Lieu de travail | Aurillac (Cantal) 14 avenue du garric, Aurillac |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + RIFSEEP » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 26 jours |
| Référence | O015261110000135 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Cantal est à la recherche d'un(e) Directeur(rice) adjoint(e).
Il(elle) secondera le Directrice en déclinant les orientations politiques des élus et en les mettant en œuvre.
Missions et conditions d'exercice
- Seconder le directeur/la directrice
- Décliner les orientations politiques des élus et les mettre en œuvre
- Planifier, coordonner et contrôler l’ensemble des moyens dont dispose le Centre de Gestion
- S’engager dans la Charte de Coopération Régionale
- Participer aux coopérations et mutualisations avec les autres centres de gestion, notamment en Auvergne-Rhône-Alpes
- Encadrer et accompagner les responsables de pôles
- Favoriser la transversalité, le dialogue interne et la cohésion d’équipe
- Participer à la politique de ressources humaines de l’établissement
- Accompagner les changements organisationnels et prévenir les difficultés de fonctionnement
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget
- Veiller à la maîtrise des dépenses et à la bonne utilisation des ressources
- Superviser la sécurisation administrative et juridique des procédures
- Contribuer à la préparation et à l’exécution des décisions des instances
- Développer les outils de suivi, de pilotage et d’évaluation de l’activité
- Développement des services aux collectivités
- Adapter l’offre de services aux besoins des collectivités et établissements publics
- Veiller à la qualité, à la proximité et à la réactivité des prestations
- Accompagner les projets de modernisation et de développement des services
- Favoriser une approche transversale et collective des missions du Centre de gestion
- Relations institutionnelles et partenariales
- Assister le Président dans les relations avec les élus, les collectivités affiliées et les partenaires
- Représenter l’établissement dans le cadre des délégations accordées
- Assurer la continuité de la direction
Profil recherché
Minimum Bac+3 / Souhaité Bac +5
Savoirs:
- Très bonne connaissance de la fonction publique territoriale et de l’environnement des collectivités
- Expérience confirmée en encadrement et management d’équipe
- Bonne connaissance relative aux statuts de la FPT
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques
- Connaissance en comptabilité publique
- Autonomie, rigueur, discrétion et loyauté institutionnelle
- Aptitude à travailler avec les élus et à fédérer les équipes
Savoir-faire:
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s’organiser et gérer les priorités
- Être méthodique, rigoureux, avoir le sens de l’anticipation et de l’organisation
- Avoir de grandes capacités relationnelles
Savoir-être:
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Respecter la confidentialité
L'employeur se présente
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Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O015261110000135 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.