Adjoint pédagogique en animation — Mairie de Saint-Just-Saint-Rambert
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Adjoint pédagogique en animation — Mairie de Saint-Just-Saint-Rambert, à Saint-Just-Saint-Rambert (Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 9h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Just-Saint-Rambert Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Adjoint pédagogique en animation |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Saint-Just-Saint-Rambert (Loire) 8 Boulevard de la Libération bp 204, Saint-Just-Saint-Rambert |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 9h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 7 jours |
| Référence | O042260908001062 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Scolarité Jeunesse de la Ville de Saint-Just Saint-Rambert recherche un animateur – adjoint pédagogique (H/F).
Collectivité de taille humaine avec ses 15 850 habitants et ses 240 agents, Saint-Just Saint- Rambert est située dans le département de la Loire. Elle s’inscrit dans une démarche d’amélioration du cadre de vie de ses habitants en offrant un service public de qualité.
Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du service des temps péri-éducatifs, vous participerez à l’animation périscolaire accueil de la pause méridienne ainsi qu’à l’élaboration du projet pédagogique et en assurerez sa mise en œuvre.
Recrutement par mutation ou, à défaut, par voie contractuelle.
Temps de travail : Temps non complet (9h00/semaine).
Poste ouvert aux cadres d’emplois des Adjoints d’animation.
Poste à pourvoir : 1er décembre 2026
Date limite de candidature : 22 novembre 2026
Missions et conditions d'exercice
Mission 1 : Adjointe pédagogique
Management
Participer à l’élaboration du projet pédagogique et assurer sa mise en œuvre
Encadrer et évaluer les équipes d’animation
Accompagner et favoriser les démarches de formation
Préparer et animer les réunions
Créer et entretenir une dynamique et une cohésion d’équipe
Instaurer un climat de confiance et d'investissement au sein des équipes
S’appuyer et être force de propositions de mise en place d’outils avec la responsable des temps péri éducatifs
Partenariat
Être l’interlocuteur privilégié des équipes enseignantes
Faire le lien avec l’ensemble des autres acteurs (familles, ATSEM, MJC…)
Favoriser la cohérence et la complémentarité éducative (règles communes)
Locaux
Veiller au respect des locaux et du matériel
Assurer le suivi du partage des locaux
Mission 2 : Participer à l’animation périscolaire accueil de la pause méridienne
Animation
Accueillir et encadrer un groupe d’enfants dans les temps de vie quotidienne sur le temps périscolaire
Prise en charge des enfants pendant les temps d’accueil de la pause méridienne (repas et activités)
Proposer des temps d’animation variés
Projet
Concevoir, proposer et aménager des espaces d’activités dans le cadre du projet pédagogique de l’accueil de loisirs
Sécurité
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
Encadrer les enfants sur les temps de trajet
Ecouter et respecter les besoins, envies et rythmes de chacun
Réunion : Participer à des temps de travail en équipe
Communication : Communiquer avec les parents en gérant les moments d’accueil
Matériel : Veiller au respect du matériel et des locaux
Profil recherché
Compétences requises :
Savoirs
Connaissances :
- Des besoins de l’enfant
- De la vie quotidienne et collective
- Des notions de responsabilité, hygiène, sécurité et prévention
- De la législation
Projet éducatif et pédagogique
Connaissances :
- Des intérêts de l’enfant
- Du projet d’animation
- Temps globalisé
Titulaire du BAFD et/ou BPJEPS
Expérience dans la gestion de groupe d’enfants
Savoirs-faire
Mettre en œuvre les règles de vie
Gérer les conflits
Capacité à mettre en œuvre un projet pédagogique
Faire vivre des espaces d’activité (préparation, aménagement, évaluation)
Construire un projet partagé d’aménagement cohérent et réalisable
Se servir des acquis de sa formation et de ses compétences pour construire ses actions
Savoirs-être
Avoir une attitude éducative
Participer activement aux temps de travail
Ecouter les autres et accepter la négociation
Etre cohérent entre le dire et le faire
Travailler en équipe
Prendre la parole en grand et petit groupe
Accepter la remise en question
S’auto évaluer
Moralité
Contraintes et Risques :
Bruit
Horaires :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 11h15 à 13h30
Particularité :
Des réunions auront lieu en dehors de ces horaires seront comptabilisées dans le temps de travail de l’agent, le lundi de 9h15 à 10h30, le vendredi de 9h à 10h30 et un mardi de 8h30 à 10h par période.
Rémunération :
Traitement basé sur le cadre d’emploi correspondant, régime indemnitaire, CNAS.
Salaire en fonction de l’expérience
L'employeur se présente
Collectivité de taille humaine de 16 030 habitants et forte de ses 240 agents, Saint-Just Saint-Rambert place l'humain, la proximité et la qualité du service public au coeur de son action.
Située à la sortie des Gorges de la Loire, à proximité immédiate de Saint-Étienne et membre de Loire Forez agglomération, la commune offre un cadre de vie privilégié et conduit de nombreux projets au service de son territoire et de ses habitants.
Rejoindre Saint-Just Saint-Rambert, c'est intégrer une collectivité dynamique, engagée dans la transition énergétique et attentive à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O042260908001062 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.