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Adjoint technique – Crèche Terre Adélie (F/H) — Mairie de Rouen

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Jusqu'au 19/11 · encore 4 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Adjoint technique – Crèche Terre Adélie (F/H) — Mairie de Rouen, à Rouen (Seine-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Rouen
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAdjoint technique – Crèche Terre Adélie (F/H)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique
Métier(s)Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailRouen (Seine-Maritime)
Rue Dumont d'Urville, Rouen
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le19/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le19/10/2026
Date limite de candidature19/11/2026 — encore 4 jours
RéférenceO076261019000168
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein du Pôle Enfance, Solidarité, Citoyenneté, la Direction de la Petite Enfance assure l’accueil des enfants de 10 semaines à 3 ans dans l’ensemble des crèches réparties le territoire rouennais.

Engagée dans une démarche de proximité, la Direction contribue au bien-être des enfants, accueillis par des professionnels de la Petite Enfance en leur offrant de nombreuses prestations.

Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche Multi-accueil Terre Adélie ce poste propose d’intégrer une équipe pluridisciplinaire.

Nous recherchons un adjoint technique consciencieux, désireux de mettre son énergie au service des 40 enfants de la Ville accueillis dans la structure.

Missions et conditions d'exercice

Rejoignez-nous pour exercer ces missions :

  • Assurer l’hygiène et l’entretien des locaux pour garantir un accueil de qualité aux enfants et aux parents
  • Réaliser l’entretien du mobilier, du matériel, des jeux et des jouets en suivant les protocoles établis
  • Assurer l’entretien du linge
  • Gérer les stocks et contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
  • Accompagner les enfants au moment des repas, de la sieste et des ateliers selon leur développement psychomoteur
  • Effectuer des remplacements auprès des enfants au sein des sections
  • Aider en cuisine en assurant le réchauffement des plats en respectant les règles d’hygiène et l’entretien du matériel et de la cuisine

Profil recherché

Et si c’était vous ?

Le candidat idéal possède obligatoirement un CAP AEPE ou CAP Petite Enfance.

Il possède de solides connaissances dans le domaine du développement de l’enfant de 0 à 3 ans. Il a l’expérience et la connaissance du matériel, de l’utilisation des produits d’entretien et de désinfection. Il maîtrise parfaitement les techniques de nettoyage (méthode HACCP).

Les règles de sécurité, des postures ergonomiques lui sont connues.

Organisé, rigoureux et soigneux, le candidat recherché possède aussi des qualités relationnelles et aime le travail en équipe.

Il sait rendre compte à son supérieur hiérarchique et est en capacité de prévenir en cas de problème.

La notion de service public, incluant le devoir de réserve et la discrétion professionnelle sont intégrées.

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

L'employeur se présente

Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux.

Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.

Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O076261019000168 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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