Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Responsable du service petite enfance (h/f) — Mairie du Grand-Quevilly

Le Grand-Quevilly · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 02/12 · encore 17 joursCatégorie ATemps complet
Enregistrer

En bref

Responsable du service petite enfance (h/f) — Mairie du Grand-Quevilly, au Grand-Quevilly (Seine-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Educateur de jeunes enfants, Conseiller socio-éducatif…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie du Grand-Quevilly
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable du service petite enfance (h/f)
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Educateur de jeunes enfants, Conseiller socio-éducatif, Assistant socio-éducatif
Métier(s)Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailLe Grand-Quevilly (Seine-Maritime)
B.P. 206, Le Grand-Quevilly
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature02/12/2026 — encore 17 jours
RéférenceO076261102001411
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la Directrice Éducation Enfance Jeunesse, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel du service Petite Enfance, de ses établissements et du Relais Petite Enfance.

Missions et conditions d'exercice

  • Piloter la politique locale de la Petite Enfance

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique d’accueil du jeune enfant.

Piloter le Service Public de la Petite Enfance.

  • Assurer la veille réglementaire, technique et prospective

Veiller à l’application de la réglementation.

Assurer la supervision éducative du service

Traduire les orientations politiques en projets.

Élaborer et suivre les projets des établissements.

Garantir une coordination éducative globale.

Développer les actions de soutien à la parentalité.

Conduire et évaluer les projets spécifiques engagés.

-Manager le service

Anticiper et planifier les ressources humaines des structures.

Professionnaliser les équipes et accompagner le changement.

Prévenir les risques professionnels avec les services supports.

-Développer les relations avec les familles

Développer la communication et gérer les situations de conflit.

-Piloter la gestion administrative et financière

Élaborer le budget et suivre les subventions, notamment de la CAF.

Profil recherché

Savoirs

 Excellente connaissance du secteur de la petite enfance

 Management par projet et par objectifs

 Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

 Connaissance des partenaires institutionnels

Savoir-faire

 Impulser, coordonner et piloter des projets

 Gérer son temps et établir des priorités

 Prévenir et gérer les situations de conflit

 Maîtriser les écrits professionnels

 Encadrer et animer des équipes éducatives et administratives

Savoir-être

 Écoute, dialogue, communication et sens du partenariat

 Initiative, réactivité, autonomie et force de proposition

Diplômes et formation

 DEJEPS ou autre diplôme de même niveau

 Expérience professionnelle indispensable

Travail en bureau. Horaires irréguliers avec une amplitude variable selon les obligations de service public.

Rythme de travail variable et grande disponibilité.

  • Rémunération statutaire + IFSE/CIA + prime de fin d’année

Adhésion au CNAS • Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Parking et stationnement gratuit • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • Accès à la formation professionnelle • Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance • Compte épargne temps

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Petite enfance et crèche » en Seine-Maritime.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Mairie du Grand-Quevilly

Offres similaires en Seine-Maritime

Toutes les offres d'emploi Petite enfance et crèche en Seine-Maritime →

Source : emploi-territorial.fr, offre O076261102001411 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.