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Coordinateur animation petite enfance - périscolaire - référent CAF — Harfleur

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Jusqu'au 20/11 · encore 6 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Coordinateur animation petite enfance - périscolaire - référent CAF — Harfleur, à Harfleur (Seine-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurHarfleur
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteCoordinateur animation petite enfance - périscolaire - référent CAF
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Lieu de travailHarfleur (Seine-Maritime)
55 RUE DE LA REPUBLIQUE, Harfleur
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le21/10/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceO076260916000268
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

4ème ville de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, Harfleur (8500 habitants), bénéficie d'un cadre de vie diversifié aux atouts contrastés : centre historique de qualité, espaces naturels préservés et large offre de services à la fois publics et privés. Sociale et solidaire, bénéficiant d'une large présence associative, Harfleur est une commune à taille humaine dotés d'une qualité de vie marquée par les avantages de la proximité sans les inconvénients d'une sur-urbanisation de son territoire.

La Ville, forte de ses 200 agents, met en œuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu'au grand âge.

Missions et conditions d'exercice

Missions :

Participe aux modalités et mise en œuvre des projets petite Enfance. Coordonne et accompagnent des actions

dans le secteur de la petite enfance et des Familles. RPE - LAEP - CRÈCHE- PARENTALITÉ.

Assiste et soutien le directeur du Pole dans ses missions et dans le suivi des dossiers.

Assurer le suivi administratif et financier des activités et dispositifs.

Rédiger les bilans d’activité et rapports à destination des partenaires : CAF, SDJES, Département, etc.

Assurer les relations avec les services de contrôle et d’habilitation : CAF, SDJES, Département, etc.

Proposer des pistes d’amélioration et d’optimisation des ressources financières.

Rechercher des financements et subventions permettant de soutenir les projets du service.

Assure le suivi des actions périscolaires (matin, midi, soir, mercredi ) en direction des 3-12 ans.

Gestion des agents sur les temps périscolaires.

Veille au respect de la réglementation en vigueur dans l'accueil de mineurs.

Élabore des outils et supports pédagogiques pour accompagner et former les équipes en interne.

Veille au respects des consignes, des procédures et des règles internes

Assure une veille juridique garantissant l'application des obligations légales de la Collectivité.

Profil recherché

Qualités souhaités :

  • Qualités relationnelles, d'écoute, de dialogue et de la médiation indispensables
  • Sens de l'organisation et autonomie,
  • Faire preuve de dynamisme, de créativité, d'esprit collaboratif et de pédagogie
  • Qualités managériales et animation d'équipes

Savoirs :

  • Sens du service public
  • Discrétion professionnelle et devoir de réserve indispensable
  • Esprit de synthèse et d'analyse
  • Élocution et langage adéquats au contact des usagers

Autres : travail en horaires décalés possible et parfois le Weekend - Déplacements fréquents

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O076260916000268 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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