Agent Administratif Pôle Accueil Population — Harfleur
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En bref
Agent Administratif Pôle Accueil Population — Harfleur, à Harfleur (Seine-Maritime). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Harfleur Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent Administratif Pôle Accueil Population |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Officier ou officière d'état civil délégué |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil |
| Lieu de travail | Harfleur (Seine-Maritime) 55 RUE DE LA REPUBLIQUE, Harfleur |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Rémunération statutaire Filière Administrative Catégorie C » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 05/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O076260626001025 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
4ème ville de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, Harfleur (8500 habitants), bénéficie d’un cadre de vie diversifié aux atouts contrastés : centre historique de qualité, espaces naturels préservés et large offre de services à la fois publics et privés. Sociale et solidaire, bénéficiant d’une large présence associative, Harfleur est une commune à taille humaine dotée d’une qualité de vie marquée par les avantages de la proximité sans les inconvénients d’une sur-urbanisation de son territoire.
La ville, forte de ses 200 agents, met en œuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu’au grand âge.
Dans le cadre d'un remplacement en raison d'un congé maternité, le Pôle Accueil Population recrute un agent administratif pour une période de 6 mois.
Missions et conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable Relation Usagers et de la Direction du Pôle Finances et Population, les Missions principales du service :
- Organiser et suivre l’accueil de la population pour les services état-civil, élections, cimetières, locations de salles et inscriptions aux différentes activités municipales dont les activités scolaires
- Organisation des évènements en lien avec les activités du service
- Suivre la facturation et le paiement des activités municipales. - Développement des accueils numériques
Missions et activités du poste:
- Assurer la réception des déclarations (décès, reconnaissance d’enfants) et l’établissement des actes d'état-civil, des mentions et des livrets
- Assurer la tenue administrative des registres d’état-civil et réaliser la mise à jour et la délivrance des pièces d’état-civil aux particuliers, aux professionnels et aux administrations
- Réaliser les dossiers de mariages et de parrainage civil et participer aux cérémonies
- Enregistrer les PACS
- Procéder à l’inscription sur les listes électorales
- Réaliser le recensement citoyen volontaire
- Éclairer les administrés sur la réglementation et le fonctionnement de l’état-civil
- Prendre en charge les opérations funéraires (exhumation, inhumation, travaux funéraires)
- Assurer la création et le renouvellement des concessions des cimetières
- Préparer et participer à l'organisation de la cérémonie annuelle de remise des diplômes des médailles du travail
- Participer aux commissions de contrôles des listes électorales, au tirage au sort des jurés d’assises, à la cérémonie de remises des cartes d’électeurs
- Réaliser les inscriptions aux activités municipales et procéder à leur encaissement
- Prendre en charge les locations de salles aux particuliers sur les périodes estivales
Profil recherché
Au delà de compétences et d'expériences administratives , des compétences liées au fonctionnement d'un service État Civil seront vivement appréciées.
Compétences comportementales requises :
•Qualités relationnelles : sens du contact, de l’écoute, diplomatie et politesse.
•Grande discrétion - Respect de la confidentialité
•Savoir communiquer et transmettre des informations.
•Sens du travail en équipe.
•Capacité d’organisation, sens de la rigueur et de la méthode.
•Qualités d’expressions écrite et orale.
•Démarche collaborative.
Compétences techniques requises :
•Sens de l’organisation et autonomie.
•Polyvalence
•Maitrise de l’outil informatique et bureautique.
•Connaissance de la législation et de l’environnement des collectivités territoriales.
•Connaissance de la réglementation (État-civil, droit funéraire et électoral).
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O076260626001025 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.