Directrice de crèche– Halte-Garderie Les Cigognes (F/H) — Mairie de Rouen

Mission(s) principale(s) :

Gestion administrative et actions transversales

• Assurer la gestion administrative de l’équipement : gestion des effectifs, suivi des présences, gérer de la facturation, gestion du budget, en lien avec le service Petite Enfance
• Collaborer aux réflexions et actions menée par le service Petite enfance et apporter son expertise afin d'enrichir la dynamique du service et la démarche partenariale,
• Assurer l'accueil des enfants en situation de handicap et de leurs familles, en lien avec la RSAI
• Développer et entretenir les partenariats,

Gestion d'équipe

• Assurer l'encadrement, l’animation et l’évaluation du travail de l’équipe,
• Fédérer l'équipe autour du projet d’établissement de la structure et des projets mis en œuvre au cours de l'année,
• Planifier l’accueil des stagiaires et veille à leur encadrement,
• Piloter la mise en œuvre des protocoles, avec la RSAI, d'hygiène, de sécurité et d’aménagement des locaux,

Missions auprès des enfants

• Assurer le suivi des enfants dans leur développement physique, psychique et affectif, la prévention et le dépistage précoce des inadaptations et des handicaps,
• Assurer avec la puéricultrice le suivi des enfants présentant un handicap, et coordonner les différents partenariats,
• Proposer et animer des actions éducatives adaptées,
• Garantir de la sécurité physique et affective des enfants, en lien avec la RSAI (croissance, vaccinations, alimentation, santé et développement). Proposer, orienter évaluer les actions menées en collaboration avec les différents partenaires

Missions auprès des familles

• Accueillir, renseigner, écouter, conseiller les familles,
• Développer la participation des familles à la vie de la structure,

Activités et tâches du poste

Importance du travail en complémentarité avec la Référente Santé Accueil et Inclusion en fonction des spécificités de chaque profession pour assurer des missions de directrice de crèche

Dont activités ponctuelles ou complémentaires

Assurer le remplacement du personnel si nécessaire

Et si c’était vous ?

Le candidat idéal doit impérativement être titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE)et justifier d’une expérience confirmée en direction d’un établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE).

Il allie des compétences techniques et relationnelles, conjuguant expertise professionnelle et engagement au service du public.

Sur le plan des connaissances, il maîtrise les outils bureautiques (Word, Excel) ainsi que les logiciels métiers (Concerto, Incovar). Il possède une solide connaissance des enjeux de la Fonction publique territoriale.

Ses compétences en gestion des ressources humaines – encadrement d’équipes, animation de réunions, conduite d’entretiens – et sa capacité à piloter des projets constituent des atouts majeurs.

Son savoir-faire s’appuie sur une connaissance approfondie des métiers de l’éducation de jeunes enfants et de la puériculture, renforçant sa légitimité opérationnelle.

Enfin, ses qualités humaines, caractérisées par un sens aigu des relations et du management, lui permettent d’incarner les valeurs du service public et d’agir efficacement au sein des collectivités.

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux.

Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.

Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.