Adjoint technique principal 1ere classe (h/f) — Communauté de communes Sezanne Sud Ouest Marnais
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En bref
Adjoint technique principal 1ere classe (h/f) — Communauté de communes Sezanne Sud Ouest Marnais, à Anglure (Marne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Sezanne Sud Ouest Marnais Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Adjoint technique principal 1ere classe (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent de restauration |
| Famille de métiers | Restauration collective > Production et distribution en restauration collective |
| Lieu de travail | Anglure (Marne) Promenade de l'aube, Anglure |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + régime indemnitaire + cnas + compte épargne temps. » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 27/11/2026 — encore 12 jours |
| Référence | O051261026000148 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Responsable des services péri-extrascolaires, vous intégrez le service de restauration scolaire et d'entretien des locaux. Il s'agit d'un poste polyvalent combinant deux missions essentielles au bon fonctionnement de la cantine et à l'accueil des enfants.
Missions et conditions d'exercice
1. Restauration Scolaire (60% du temps)
Accompagnement des convives pendant le temps du repas.
Participation aux activités de distribution et service des repas.
Application stricte des règles du projet d'accueil individualisé (PAI).
Entretien du matériel de restauration.
2. Entretien des Locaux (40% du temps)
Nettoyage et désinfection des locaux (administratifs et techniques).
Utilisation des techniques de nettoyage adaptées aux surfaces.
Tri, gestion et évacuation des déchets courants.
Contrôle de la propreté et alerte en cas de dysfonctionnement.
Profil recherché
Diplôme requis : CAP / BEP (Agent polyvalent de restauration ou Hygiène/Propreté apprécié).
Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité sanitaire (méthode HACCP).
Connaissance des produits de nettoyage (alcalins, acides, écoresponsables).
Savoir-être & Aptitudes :
Attitude bienveillante et adaptée pour l'accompagnement des enfants.
Sens du travail en équipe, écoute et communication.
Capacité à rendre compte et force de proposition pour l'amélioration continue.
Esprit d'initiative et rigueur.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O051261026000148 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.