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Adjoint technique territorial — Mairie de Rilhac-Rancon

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Jusqu'au 31/12 · encore 47 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Adjoint technique territorial — Mairie de Rilhac-Rancon, à Rilhac-Rancon (Haute-Vienne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Rilhac-Rancon
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAdjoint technique territorial
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique
Métier(s)Agent chargé de la gestion des espaces naturels
Famille de métiersIngénierie écologique > Espaces verts
Lieu de travailRilhac-Rancon (Haute-Vienne)
2, rue du Peyrou, Rilhac-Rancon
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/03/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 47 jours
RéférenceO087261109000686
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Adjoint technique territorial

Poste: Fleurissement / Entretien des espaces verts

Sous la responsabilité du responsable des services techniques

Relations hiérarchiques

  • Responsable des services techniques
  • Responsable du pôle technique
  • Directeur Général des services
  • Maire

Relations fonctionnelles

  • Avec l’ensemble des services de la collectivité
  • Les services d’urgence (gendarmerie, pompiers)
  • Avec les agents des communes de Limoges Métropole

Missions et conditions d'exercice

Missions principales

  • Organise et créer les massifs fleurissement de la commune
  • Réalise l’entretien des espaces verts et naturels
  • Travail à l’extérieur par tous les temps en toutes saisons
  • Surveiller l’état des biens communaux et signaler tout défaut constaté (espaces verts, bâtiments, voirie)
  • Entretenir et assurer les opérations des espaces verts et du fleurissement
  • Réaliser les astreintes

Missions annexes

  • Participer à l’installation et au nettoyage de diverses manifestations
  • Participer aux activités de déneigement

-Réaliser l’entretien du matériel et de l’outillage

-Distribution du bulletin municipal

  • Assurer la maintenance des bâtiments communaux

Profil recherché

Conditions d’exercice

  • Travail à l’extérieur par tous les temps en toutes saisons
  • Permis B / C

-CACES adapté à l’activité

  • Conduite d’engins de maintenance
  • Mettre en place une signalisation temporaire
  • Réalisation des tâches relatives à l’entretien des espaces verts et naturels
  • Port des EPI obligatoires

Autonomie et responsabilités

  • Capacité d’initiative et de réaction
  • Activités définies en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique
  • Garant de l’image public
  • Veiller au respect de l’hygiène et la santé au travail

Compétences requises

Savoirs

  • Savoir choisir le matériel approprié à chaque type d’intervention
  • Savoir adapter l’utilisation du matériel
  • Connaissance des règles de sécurité
  • Connaissance en entretien des espaces verts et naturels
  • Connaissance des règles d’implantation des éléments de signalisation temporaire
  • Connaissance de la fonction Publique Territoriale et ses règles administratives
  • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la commune
  • Savoir entretenir les espaces publics, les espaces verts et naturels, le fleurissement

Savoirs faire

  • Réaliser un travail soigné
  • Etre capable d’utiliser les différents outils nécessaires au poste en respectant les règles de sécurité
  • Etre capable de lire un plan
  • Etre capable de mettre en place une signalisation temporaire
  • Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits agro pharmaceutique
  • Taille de haies et élagage
  • Savoir utiliser, entretenir et ranger le matériel après utilisation
  • Savoir réaliser un massif avec une liste de végétaux
  • Connaître et savoir appliquer le tri sélectif
  • Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux responsables

Savoirs être

  • Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
  • Rigueur professionnelle
  • Qualités relationnelles
  • Sens de l’organisation
  • Efficacité, sérieux et discrétion
  • Etre respectueux des horaires
  • Etre disponible
  • Prendre des initiatives
  • Capacité à travailler seul ou en équipe
  • Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail
  • Sens du service public
  • Sens de l’écoute de l’observation

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O087261109000686 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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